Jinsi Ya Kuhesabu Wastani Wa Mshahara Kwa Mfanyakazi

Orodha ya maudhui:

Jinsi Ya Kuhesabu Wastani Wa Mshahara Kwa Mfanyakazi
Jinsi Ya Kuhesabu Wastani Wa Mshahara Kwa Mfanyakazi

Video: Jinsi Ya Kuhesabu Wastani Wa Mshahara Kwa Mfanyakazi

Video: Jinsi Ya Kuhesabu Wastani Wa Mshahara Kwa Mfanyakazi
Video: TUMEMISS NYONGEZA YA MSHAHARA RAIS WA TUCTA 2024, Novemba
Anonim

Mara nyingi, mhasibu wa kampuni anahitaji kuhesabu wastani wa mshahara kwa mfanyakazi. Hii ni muhimu kwa kuhesabu malipo ya siku za likizo, ulemavu wa muda, na kusajili mfanyakazi katika kituo cha ajira. Mshahara wa wastani wa mtaalamu unategemea aina ya ujira.

Jinsi ya kuhesabu wastani wa mshahara kwa mfanyakazi
Jinsi ya kuhesabu wastani wa mshahara kwa mfanyakazi

Muhimu

  • - kalenda ya uzalishaji;
  • - nyaraka za wafanyikazi;
  • - hati za uhasibu;
  • - kikokotoo.

Maagizo

Hatua ya 1

Ikiwa mfanyakazi ana muda wa mshahara uliowekwa, basi mapato ya wastani yatahesabiwa kutoka saa halisi zilizofanya kazi. Tambua idadi ya siku za kalenda ambazo mfanyakazi alikuwepo mahali pa kazi na alifanya kazi yake ya kazi. Ili kufanya hivyo, tumia karatasi ya nyakati, ambayo lazima ijazwe na mtunza muda au afisa wa wafanyikazi katika fomu ya T-2.

Hatua ya 2

Tambua mshahara wa mfanyakazi, ambao ni pamoja na: mshahara, bonasi za kudumu, malipo ya nyongeza. Ukubwa wao umedhamiriwa na maagizo, mishahara. Ikiwa mshahara wa mfanyakazi umeongezeka, unahitaji kuzidisha kwa mgawo unaofaa. Bonasi za kila mwaka kulingana na matokeo ya mwaka uliopita zimetengwa kutoka kwa hesabu ya mshahara wa wastani. Kila robo, mafao ya nusu mwaka kwa kiasi cha 1/3 au 1/6 kwa kila mwezi uliofanya kazi ni pamoja. Wakati wa kuhesabu mapato ya wastani ya mfanyakazi, malipo ambayo sio ya kudumu, kwa mfano, motisha ya wakati mmoja, hayazingatiwi.

Hatua ya 3

Gawanya kiasi kilichopokelewa na idadi ya siku za kazi kwa kipindi cha bili. Kipindi kama hicho kawaida hutambuliwa kama mwaka wa kalenda. Ili kufanya hivyo, tumia kalenda ya uzalishaji. Lakini ikiwa unahitaji kuhesabu mapato ya wastani kwa miezi mitatu, basi inapaswa kuzingatiwa. Kwa hivyo, umepokea wastani wa mshahara wa kila siku wa mfanyakazi.

Hatua ya 4

Ongeza mapato ya wastani ya kila siku ya mfanyakazi kwa idadi ya siku ambazo kweli zilifanya kazi wakati wa malipo. Matokeo yaliyopatikana ni mshahara wa wastani wa mtaalamu.

Hatua ya 5

Ikiwa aina ya kiwango cha kipande cha ujira imedhamiriwa kwa mfanyakazi, unapaswa kuhesabu idadi ya bidhaa zinazozalishwa. Ili kufanya hivyo, ni muhimu kutumia kitendo cha kazi iliyokamilishwa au hati nyingine ambayo pato limerekodiwa. Ongeza idadi ya sehemu (bidhaa) kwa bei ambayo imewekwa kwa kitengo cha bidhaa iliyomalizika.

Ilipendekeza: