Wataalam juu ya utamaduni wa ushirika walibaini kuwa wafanyikazi wengi wa ofisi hushiriki furaha na shida zao na wenzao, kwa dhati wakichukulia timu hiyo kama familia yao. Lakini kufichua "vidonda vyako vya maumivu" kwa njia hii kunaweza kuwa mwathirika wa upendeleo mwingi.
Mipango ya kitaaluma
Mada ya mipango ya kazi haipaswi kujadiliwa na wenzake, hata katika uhusiano wowote wa karibu na wa kuaminiana. Ikiwa kuna hatua ya mabadiliko ya kazi katika mipango ya haraka, basi habari iliyofunuliwa inaweza kufikia wasimamizi mapema, ambayo imejaa uhusiano ulioharibika na meneja, au kuachana na timu kunaweza kutokea kabla ya muda.
Majadiliano ya mwongozo
Sio siri kwamba karibu kila mtu haridhiki na vitendo vya wakubwa wao, lakini haifai kujadili hii ama na timu kwa ujumla au "kwa siri" na mmoja wa wafanyikazi. Kwanza, kwa sababu hakuna mahali wanapenda wale wanaozungumza juu ya vitendo vya mtu mwingine nyuma ya migongo yao, na pili, mtu haipaswi kuwa na uhakika kwamba mwenzake hatumii habari kumdhuru mtu aliyemkabidhi. Na tatu, majadiliano ya uongozi bado ni suala la adabu. Hivi karibuni au baadaye, mtu wa uvumi anaweza kuwa ndiye anayeeneza uvumi mwenyewe. Kukosoa, kwa kweli, inahitajika, lakini huwezi kupata kibinafsi.
Maisha ya kibinafsi na mapenzi ya ofisini
Tamaa ya kujiunga na mada ya "kukaanga" au spicy ni kubwa sana. Walakini, juu ya yote inapaswa kuwa kutokuwepo kwa athari zisizohitajika na usalama wa mazungumzo. Hali ya kawaida ni wakati mwenzako anashiriki hadithi juu ya sherehe ya jana katika mgahawa wa bei ghali na hakuna kitu kibaya na hiyo kwa mtazamo wa kwanza, lakini muingiliana anaweza kukasirishwa na hadithi hiyo kwa sababu tu ana pesa kidogo na hana uwezo wa kuinunua, au dhidi ya msingi wa shida zingine au za kifamilia.
Sio lazima kuchanganya maisha ya kibinafsi na kufanya kazi kwa njia ile ile. Ni wazi kwamba wale wanaoanza mapenzi ya ofisini wanaanza kuvurugwa na majukumu yao ya kazi, ambayo yanaweza kuishia vibaya mwishowe. Na ikiwa mapumziko yanatokea katika uhusiano, basi haifai sana kukabili "ex" mara kwa mara. Na tena, haitafanya bila uvumi na uvumi.
Ukosoaji wa mahali pa nyuma pa kazi
Labda nzuri au la - hii ni juu ya kazi ya zamani. Kwa kweli, haina upande wowote na imezuiwa iwezekanavyo.
Mshahara
Mshahara sio mada ya kujadiliwa na wenzako. Na katika mashirika mengi, mada hii ni mwiko. Kampuni nyingi zina mfumo wa motisha wa mtu binafsi kwa njia ya tuzo na bonasi. Lakini wakati mwingine wenzako hawaangalii kile kinachostahili kuongezeka kwa mshahara: uwajibikaji mkubwa, masaa ya ziada, nk, udaku tu, kutoridhika, na wakati mwingine swali "kwanini hii ni?" inaweza hata kuulizwa kwa kiongozi, ambayo itamuweka katika hasara. Kwa hivyo suala la pesa linaweza kuathiri uhusiano wote na mwenzako maalum, na kuathiri vibaya uhusiano wa timu nzima, na hata kusababisha kutoridhika na wakubwa.
Mawazo ya asili
Wafanyakazi wenza hawapaswi kujua maoni ya kupendeza ambayo yameibuka ambayo yamepangwa kushirikiwa na menejimenti, labda kwa maendeleo zaidi ya kazi. Usisahau kwamba kutakuwa na wenzako ambao wataamua kuingilia utekelezaji wa mpango kila wakati.
Siasa na dini
Kwa wakati wetu, maswala ya moto ya kijamii sio mada bora ya kujadiliwa na wenzako wakati wa chakula cha mchana. Unaweza kumkosea mwenzako bila kukusudia na taarifa bila kuitamani hata kidogo. Kugusa maoni ya kibinafsi na mhemko itasababisha kutokuelewana, mizozo na mizozo. Na hata uhusiano wa kirafiki katika nyakati za hivi karibuni unaweza kutoweka.
Afya
Watu wachache wanavutiwa kusikia juu ya ugonjwa wa wageni. Huruma katika visa kama hivyo mara nyingi ni afisa wa jukumu. Kwa kuongeza, hii inaonyesha tabia mbaya ya mtu. Pia, habari inaweza kufikia kichwa na inaweza kutafsiriwa vibaya.
Kuonekana kwa wenzake
Wakati wa kujadili mavazi, hairstyle, gait ya mfanyakazi na wenzake wengine, kuna uwezekano mkubwa wa kumkosea mtu bila kujua. Na hii sio shida za lazima na maumivu ya kichwa.
Tunaweza kuzungumza nini
Unaweza kuzungumza na utani kadiri upendavyo juu ya hafla zijazo katika uwanja wa kitaalam, juu ya hadithi za kuchekesha na za kupendeza kutoka kwa mazoezi, juu ya maonyesho, sinema, burudani, habari, safari, michezo. Jambo muhimu zaidi ni kuwa na wakati wa kufanya kazi.
