Tabia ya mhasibu, kama vile mfanyakazi mwingine yeyote wa biashara, ni moja ya aina ya sifa za uzalishaji. Kwa hivyo, yaliyomo yanapaswa kukidhi mahitaji sawa na ya uandishi na utekelezaji wa hati kama hizo za biashara na uzingatie GOST R 6.30-2003.
Maagizo
Hatua ya 1
Kuandika sifa, tumia fomu ya shirika lako, ambayo inaonyesha jina lake kamili, anwani ya kisheria na nambari za mawasiliano. Baada ya neno "Tabia" andika jina, jina na jina la jina la mfanyakazi, nafasi iliyofanyika.
Hatua ya 2
Katika dodoso, onyesha mwaka na mahali pa kuzaliwa kwa mfanyakazi huyu wa uhasibu. Orodhesha taasisi maalum na za juu za elimu ambazo alihitimu kutoka, utaalam uliopatikana. Toa orodha fupi ya biashara ambazo alifanya kazi kwa muda mrefu, onyesha kutoka mwaka gani mtu huyu amekuwa akifanya kazi katika biashara yako na ni nafasi gani alizoshikilia wakati huu.
Hatua ya 3
Tuambie kuhusu sifa za biashara za mhasibu. Ikiwa alichukua kozi za juu za mafunzo, alipata elimu ya ziada, alihudhuria mafunzo, basi hii yote lazima iorodheshwe katika sifa. Taja utaalam wa afisa wa uhasibu, orodhesha majukumu ya kazi na ueleze jinsi zinavyofanywa. Sema jinsi mtu huyu anachukua kwa uzito na kwa uwajibikaji utendaji wa majukumu yao, ikiwa wanakaa kazini baada ya masaa, ikiwa kuna mahitaji ya uzalishaji.
Hatua ya 4
Ikiwa afisa wa uhasibu ameanzisha na kudhibiti bidhaa mpya za programu, hakikisha kutafakari hii na uorodhe programu maalum ambayo hutumia katika kazi yake.
Hatua ya 5
Eleza mhasibu, uorodheshe sifa zake za kibinafsi, na utafakari jinsi zinavyomsaidia au kumzuia katika kazi yake na katika uhusiano na timu. Andika ikiwa anafurahia mamlaka kati ya wenzake na wafanyikazi wengine wa biashara hiyo.
Hatua ya 6
Katika aya ya mwisho, onyesha shirika ambalo unataka kuwasilisha tabia hii. Angalia hati na Mkuu wa Idara ya Rasilimali Watu na Sheria. Saini na mkuu wa biashara na uthibitishe saini yake na muhuri.
