Kwa hivyo umechukua uamuzi wa kuacha kazi ili utunze mtoto chini ya miaka 14. Kumbuka kwamba, kulingana na sheria ya sasa, kuna mambo kadhaa ya makaratasi ikiwa utafukuzwa kwa sababu hii nzuri.
Maagizo
Hatua ya 1
Andika barua ya kujiuzulu kwa hiari yako mwenyewe. Hakikisha kuonyesha sababu ya kufukuzwa - "kuhusiana na hitaji la kumtunza mtoto chini ya umri wa miaka 14". Lazima uandike maombi angalau wiki mbili kabla ya siku ya kufukuzwa (kifungu cha 80 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi). Saini hati na msimamizi wako wa haraka.
Hatua ya 2
Kukubaliana na usimamizi siku ya kufukuzwa kwako. Ikiwa una hali ngumu na mtoto katika familia yako kwa sasa, basi kwa uamuzi wa meneja, makazi na wewe yatatolewa siku ambayo unahitaji. Lakini ikiwa programu ina visa ya usimamizi ya kufukuzwa na kufanya kazi, huwezi kwenda kazini siku inayofuata baada ya kuiwasilisha. Katika kesi hii, mwajiri anaweza kukufukuza kazi kwa utoro chini ya kifungu husika, kwani kutaja sababu nzuri katika ombi lako hakukupe haki ya kufutwa siku yoyote unayotaka.
Hatua ya 3
Suluhisha maswala yanayohusiana na uhamishaji wa kesi na usajili wa kufukuzwa kwako. Siku ya mwisho ya kazi, utafahamiana na agizo la kufukuzwa kazi, utapewa kitabu cha kazi na vyeti muhimu, na utatuzi wa pesa utafanywa. Hakikisha kwamba sababu ya kufutwa kwako imeonyeshwa kwenye kitabu cha kazi na agizo la kufukuzwa na mfanyakazi wa idara ya wafanyikazi - "kuhusiana na hitaji la kumtunza mtoto chini ya umri wa miaka 14." Maneno haya yanaathiri wakati na kiwango cha malipo ya faida za ukosefu wa ajira ikiwa utawasiliana na Huduma ya Ajira.
