Mwanamke ambaye amezaa mtoto hivi karibuni, kulingana na sheria ya Urusi, ana haki ya kulipwa likizo hadi atakapofika mwaka mmoja na nusu. Lakini kwa hili ni muhimu kupanga vizuri kujiuzulu kwa muda kutoka kazini.
Muhimu
- - cheti cha kuzaliwa cha mtoto;
- - cheti kutoka kwa kazi ya mzazi wa pili.
Maagizo
Hatua ya 1
Kukusanya kifurushi cha nyaraka zinazohitajika kuchukua likizo ya wazazi. Karatasi zinazohitajika ni pamoja na cheti cha kuzaliwa, na pia cheti kutoka kwa kazi ya mzazi mwenzake kwamba hasomi likizo kama hiyo.
Hatua ya 2
Andika maombi ya likizo. Sampuli au fomu ya hati kama hiyo inaweza kupatikana kutoka idara ya HR ya shirika lako. Katika maombi, onyesha kipindi ambacho unataka kuchukua likizo - katika kesi hii, hadi mtoto afike mwaka mmoja na nusu. Mwisho wa likizo ya uzazi inaweza kuchaguliwa kama siku ya kwanza ya likizo. Katika maandishi hayo hayo, andika ombi lako la malipo ya fidia. Mbali na jina la mfanyakazi, jina kamili la mtoto na tarehe ya kuzaliwa inapaswa pia kuonyeshwa.
Hatua ya 3
Subiri mwajiri wako atoe agizo la likizo. Baada ya hapo, utatozwa malipo yaliyotolewa na sheria kwa wazazi wa watoto chini ya mwaka mmoja na nusu.
Hatua ya 4
Tafadhali kumbuka kuwa wakati wa likizo, unaweza kuendelea kufanya kazi, lakini kwa muda mfupi tu. Katika kesi hii, utabaki na haki ya malipo ya ziada. Ikiwa wewe na mwajiri wako unachagua njia kama hiyo, unapaswa kuwasilisha karatasi ya ziada juu ya uhamisho wako kwenda kwa kazi ya muda wa wakati mmoja na programu ya likizo. Kwa njia hii unaweza kupokea sehemu zote mbili za mshahara wako na faida. Vivyo hivyo huenda kwa kazi ya nyumbani, ikiwezekana katika msimamo wako.
