Ili kuwazawadia wafanyikazi wao, mwajiri anapaswa kuandaa agizo la bonasi katika fomu ya umoja T-11 au T-11a (kulingana na idadi ya wafanyikazi ambao wanahitaji kuhimizwa). Hati hii imeandikwa kwa msingi wa huduma (memo) kumbuka ya mkuu wa kitengo cha kimuundo ambapo wataalam wamesajiliwa, na sifa za wafanyikazi walioteuliwa kwa tuzo hiyo.
Ni muhimu
- - hati za mfanyakazi (wafanyikazi);
- - fomu ya kuagiza T-11 au T-11a;
- - hati za biashara;
- - muhuri wa shirika;
- - Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi;
- - kumbukumbu ya kichwa cha kitengo cha muundo au maelezo ya mfanyakazi.
Maagizo
Hatua ya 1
Mkuu wa kitengo cha muundo huandaa kumbukumbu iliyoelekezwa kwa mtu wa kwanza wa kampuni hiyo, katika hati hiyo inaonyesha jina la mwisho, jina la kwanza, jina la mfanyakazi ambaye anapaswa kuhimizwa, nafasi anayoishikilia kulingana na meza ya wafanyikazi. Anajaza sababu kwa nini inahitajika kumzawadia mfanyakazi huyu, na pia anaandika kiwango cha pesa ya ziada au asilimia ya mshahara. Mkuu wa kitengo cha kimuundo huweka saini ya kibinafsi na usimbuaji. Kumbukumbu hiyo inatumwa kwa mkurugenzi wa biashara hiyo ili izingatiwe. Ikiwa kuna uamuzi mzuri, mkuu wa kampuni huweka azimio juu yake na tarehe na saini.
Hatua ya 2
Msingi wa kutoa agizo la bonasi inaweza kuwa tabia ya mfanyakazi wa shirika, katika waraka huu ni muhimu kuelezea kwa ufupi shughuli za wafanyikazi wa wafanyikazi, mafanikio ya mtaalam katika tasnia hii. Hati hiyo imesainiwa na mkuu wa kitengo cha kimuundo na kupelekwa kwa mkurugenzi wa biashara hiyo.
Hatua ya 3
Katika fomu ya umoja T-11 au T-11a ya agizo, ingiza jina kamili na lililofupishwa la biashara kulingana na hati za kawaida au jina la mwisho, jina la kwanza, patronymic ya mtu kwa mujibu wa hati ya kitambulisho, ikiwa fomu ya kisheria ya kampuni ni mjasiriamali binafsi. Andika kichwa cha waraka kwa herufi kubwa, mpe namba na tarehe ya kuchapishwa. Onyesha mada ya agizo, ambayo katika kesi hii inalingana na kutia moyo kwa mfanyakazi wa shirika, na pia sababu kwa nini inahitajika kumzawadia mfanyakazi huyu. Sababu zinaweza kuwa kumbukumbu ya shughuli za kitaalam, maadhimisho ya shirika, na wengine.
Hatua ya 4
Katika sehemu ya utawala, andika jina la mwisho, jina la kwanza, jina la mtaalamu ambaye anapaswa kuhimizwa, idadi ya wafanyikazi wake, nafasi iliyoshikiliwa kulingana na meza ya wafanyikazi, na vile vile pesa ya bonasi au asilimia ya mshahara, ambayo itakuwa kiasi cha ziada ikiwa agizo litatolewa kwa mfanyakazi mmoja.. Ikiwa hati hiyo imeundwa kwa fomu ya T-11a kwa wafanyikazi wawili au zaidi, basi data kama hiyo ya wataalam na kiwango cha motisha kinapaswa kuingizwa katika sehemu ya tabular.
Hatua ya 5
Mkurugenzi wa biashara ana haki ya kutia saini agizo. Thibitisha hati na muhuri wa shirika, ujulishe mfanyakazi (wafanyikazi) nayo dhidi ya saini.
