Kuhusiana na kuongezeka kwa kiwango cha kazi au mchanganyiko wa nafasi, mfanyakazi anapaswa kupewa malipo ya ziada kwa utendaji wa kazi fulani za kazi. Ili kufanya hivyo, ni muhimu kuandaa makubaliano ya mkataba naye, na mtu anapaswa kuongozwa na kitendo cha kawaida cha kawaida au makubaliano ya pamoja, ambayo yanaonyesha saizi ya mishahara, posho. Kwa msingi wa nyaraka zilizo hapo juu, agizo la malipo ya ziada hutolewa.
Muhimu
- - Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi;
- - hati za mfanyakazi;
- - maelezo ya kazi;
- - makubaliano ya mkataba;
- - kitendo cha kisheria;
- - hati za biashara;
- - muhuri wa shirika;
- - fomu ya agizo la malipo ya ziada.
Maagizo
Hatua ya 1
Katika kila kampuni, kulingana na mahitaji ya sheria, sheria ya kawaida ya eneo au makubaliano ya pamoja yanapaswa kutengenezwa, ambapo kiwango cha malipo ya utendaji wa kazi fulani za kazi kinapaswa kuamriwa wakati ujazo wa kazi umeongezeka mchanganyiko wa fani.
Hatua ya 2
Fanya makubaliano na mfanyakazi ambaye anapaswa kupewa malipo ya pamoja. Tuseme kwamba wakati mhasibu anayeongoza yuko likizo, majukumu yake yanapewa mhasibu mkuu. Hii inapaswa kuzingatiwa kuongezeka kwa mzigo wa kazi. Ikiwa kazi yake ya kazi inafanywa na naibu mkurugenzi au mhandisi mkuu, basi hii itaitwa mchanganyiko. Andika katika makubaliano ya nyongeza kwa mkataba na mfanyakazi orodha ya majukumu ambayo amepewa, baada ya kumjulisha maagizo mapema. Onyesha kipindi ambacho unapaswa kuongeza idadi ya kazi au kupanga mchanganyiko. Thibitisha hati na saini ya mkuu wa kampuni au mtu mwingine aliyeidhinishwa, muhuri wa shirika, saini ya mfanyakazi.
Hatua ya 3
Chora agizo kulingana na makubaliano ya nyongeza. Katika sehemu yake ya juu, onyesha jina kamili na lililofupishwa la kampuni, mpe nambari na tarehe hati. Somo la agizo katika kesi hii litalingana na madhumuni ya malipo ya nyongeza kwa mfanyakazi (onyesha msimamo wake kulingana na jedwali la wafanyikazi, jina la kwanza, herufi za kwanza). Sababu ya kuunda hati inaweza kuwa likizo ya mfanyakazi likizo, ugonjwa wake, safari ya biashara.
Hatua ya 4
Katika sehemu ya kiutawala, onyesha tarehe ya kuanza na kumaliza kwa uteuzi wa malipo ya ziada, orodha ya kazi za wafanyikazi ambazo mfanyakazi atafanya. Ikumbukwe kwamba mchanganyiko na kuongezeka kwa kiwango cha kazi huruhusiwa kutolewa kwa zaidi ya mwezi na tu kwa idhini ya mfanyakazi. Thibitisha agizo na saini ya mkurugenzi, muhuri wa kampuni. Julisha mtaalam na malipo ya ziada na hati. Anahitaji kubandika saini yake, tarehe ya kujuana.
