Hivi karibuni, utunzaji wa watoto umepatikana kwa wanawake wengi ambao wanafaa umri na wamekuwa na uzoefu wa utunzaji wa watoto angalau mara moja. Kuna njia kadhaa za kupata kazi ya nanny.
Je! Ni sifa gani unahitaji kuwa nazo ili kupata kazi kwa urahisi kama yaya? Kawaida waajiri hupeana kipaumbele mama wachanga ambao wametoka kwa likizo ya uzazi, na pia kwa kila mtu kutoka miaka 30 hadi 50. Hata wanawake ambao hawajawahi kushikilia nafasi hiyo na hawana mapendekezo wanaweza kupata kazi kama yaya.
Utafutaji wa kibinafsi
Jinsi ya kupata kazi kama yaya? Unaweza kujaribu kuipata bila ufadhili kwa kuweka tangazo kwenye wavuti kwenye sehemu ya "Huduma". Kwa kawaida, wakati hakuna uzoefu, ni bora kutafuta kwanza kazi kama yaya "kwa saa" au jaribu kuwatunza watoto wanaohitaji uangalifu tu. Maombi lazima iwe na habari ya kuaminika juu yako mwenyewe, juu ya mtazamo kwa watoto, umri wao unaotakiwa, na pia ratiba inayokubalika na malipo.
Waajiri wanapenda sana wanapoona picha na mtoto, haswa ikiwa maoni yanaongezwa, kwa mfano, "niko na mpwa wangu ambaye ninamlea" au "Binti yangu, ninayemjali." Hatua kama hiyo mara moja huchochea ujasiri, na mama asiye na uzoefu ambaye ameacha likizo ya uzazi atapokea ofa ya kwanza ya kazi katika masaa machache.
Ajira chini ya ufadhili
Mara nyingi marafiki na marafiki hutumiwa kutafuta kazi ya mtoto ambaye anaweza kuwaambia familia zilizo na watoto wadogo juu yako. Chaguo hili linaahidi sana, kwa sababu sifa nzuri za mdomo za watu wanaomjua kibinafsi zitakuwa dhamana ya adabu ya mgombea. Kwa kuongezea, wazazi wengi watasikiliza hakiki juu ya yaya kutoka kwa mtu anayejulikana kwao.
Ikiwa ulipigiwa simu na ukauliza mkutano, usiwe wavivu na uandae wasifu, hata ikiwa ni mfupi au bila kutaja kazi zilizopita za nafasi hii. Ni muhimu kwa mwajiri kupata wazo la jumla juu yako, kujua wakati fulani wa maisha yako. Wakati wa kukutana, unaweza kujadili kwa undani zaidi ujuzi wako na hali ya kazi.
Msaada wa wataalamu
Nannies wenye ujuzi wanaweza kuwasiliana na wakala wa ajira wa ndani moja kwa moja. Wataalam wake watakupa nafasi kadhaa za kazi, hata hivyo, watachukua asilimia ya wakati mmoja kwa huduma zao (kutoka 30 hadi 50%) ikiwa mwajiri hajalipa. Utahitaji orodha yote ya hati uliyopewa wakati wa kuomba kazi (endelea na picha, nakala ya pasipoti, diploma, rekodi za kazi na matibabu, mapendekezo, nk).
Kama matokeo, utajikuta katika familia nzuri na mshahara mzuri, na wakala atachukua hatua zote zinazofaa kumpa mwajiri hati na makubaliano juu ya hali ya kazi. Kwa njia, sasa ni mtindo kualika wauguzi wa kigeni kulea watoto wao, ambao wanaweza kufundisha mtoto utamaduni wa kigeni na lugha.
Kwa sababu ya ushindani mkubwa kati ya wauguzi wa kitaalam, waajiri wamekuwa wakidai sana katika uteuzi wa wagombea. Wanataka mfanyakazi sio tu kuwaangalia watoto wao wakati wa mchana, lakini pia kuwafundisha misingi ya usemi, tabia, kujua dalili za homa, kuelewa ugumu wa chakula cha watoto, na kutoa michezo ya elimu ya kuchagua. Na kwa kweli, angekuwa na uzoefu wa kufanya kazi katika familia zingine, atakuwa mwalimu au mwalimu.
Wanaangalia karibu sana mtoto anayepata wakati wa mahojiano. Hapa ni muhimu kuishi kwa kujizuia, sio kucheza zaidi na sio kujivunia mafanikio katika uwanja wa kufanya kazi na watoto, kuwasilisha kwa usahihi habari juu yako mwenyewe na kazi za awali. Mapendekezo yana jukumu muhimu, wengi hufanya uchaguzi wa mwisho ikiwa tu wanapatikana, lakini wasifu hauwezi kuhitajika ikiwa haukuhitajika kutoka kwako. Kwa kuonekana, uwepo wa mapambo mkali au manicure haikubaliki, na hakuna mahitaji kali ya nguo: lazima iwe safi, ionekane nadhifu na iwe vizuri kwa kumtunza mtoto.
