Kulingana na sheria ya sasa, biashara zilizo na hali mbaya za kufanya kazi zinalazimika kuwapa wafanyikazi wao faida na dhamana fulani. Je! Ni hali gani zinazochukuliwa kuwa hatari na unaweza kupata wapi orodha ya taaluma ambazo hali hizi zimeorodheshwa?
Wapi kutafuta orodha ya hali mbaya
Kuamua taaluma ambayo ni ya aina hatari, mtu anapaswa kusoma Amri ya Serikali ya Shirikisho la Urusi Namba 870 "Kwenye uanzishwaji wa masaa ya kufanya kazi, likizo ya ziada ya kulipwa ya kila mwaka, mshahara ulioongezeka kwa wafanyikazi wanaofanya kazi nzito, fanya kazi na hatari / hatari na hali zingine maalum za kufanya kazi "…
Unaweza kupata orodha ya nafasi "mbaya" katika makubaliano ya pamoja au makubaliano ya tasnia ya biashara zingine.
Azimio hili linalazimisha Wizara ya Afya na Maendeleo ya Jamii kuidhinisha orodha ya nafasi, taaluma na viwanda ambavyo vinampa mfanyakazi haki ya kupata lishe ya matibabu na dawa, maandalizi ya vitamini, likizo ya ziada ya kulipwa na hatua zingine zinazofaa kwa wafanyikazi wa taaluma hatari.
Hali mbaya katika mikataba ya ajira
Kwa uwepo wa hali mbaya au hatari ya kufanya kazi, mwajiri analazimika kuonyesha katika mkataba wa ajira habari kuhusu kazi, saa za kazi, fidia na masharti ya malipo, malipo ya ziada, posho na malipo ya motisha. Pia, wafanyikazi wa tasnia hatari hawaruhusiwi na sheria kufanya kazi zaidi ya masaa 36 kwa wiki. Likizo ya ziada ya kila mwaka kwa gharama ya biashara, kulingana na masharti ya mkataba wa ajira, hupewa watu wanaofanya kazi katika ukanda wa uchafuzi wa mionzi au kwenye machimbo / migodi ya wazi (chini ya ardhi na uchimbaji wazi wa shimo).
Wafanyikazi wa biashara ambao kazi yao inahusishwa na sababu mbaya za mwili, kemikali au kibaolojia pia wana haki ya likizo ya kulipwa.
Amri inasema kuwa muda wa chini wa likizo ya kulipwa ni wiki ya kalenda. Kawaida hutolewa kwa wafanyikazi ambao wamefanya kazi katika hali hatari kwa angalau miezi kumi na moja wakati wa mwaka wa kazi. Ikiwa muda wa kazi ni mfupi, kipindi cha likizo hutolewa kulingana na masaa ya kazi. Wakati huo huo, malipo ya fidia ya fedha badala ya kutumia likizo ya ziada haifanyiki - malipo kama hayo yanawezekana tu baada ya kufukuzwa kwa mfanyakazi.
Tahadhari pekee katika kulipwa likizo ni hitaji la uzoefu wa kazi katika hali mbaya za kufanya kazi - zaidi ya hayo, urefu wa huduma ni pamoja na wakati tu uliofanywa katika hali hizi.
