Kuna sheria za jumla zilizoanzishwa na sheria ya Shirikisho la Urusi juu ya utaratibu wa kuajiri na kusajili wafanyikazi wapya. Kulingana na Sanaa. 68 ya Kanuni ya Kazi ya Urusi, imeundwa na agizo la mkuu wa fomu iliyoanzishwa Nambari T-1, iliyotengenezwa na kupitishwa na amri ya Kamati ya Takwimu ya Jimbo ya Shirikisho la Urusi mnamo tarehe 05.01.2004 No..
Maagizo
Hatua ya 1
Pakua, kufuatia kiunga mwisho wa kifungu, fomu ya umoja Nambari T1 ya kutoa agizo la kuajiriwa kwa mtu mmoja, fomu ya hati katika muundo wa Neno au Excel.
Anza kuijaza kwa kuonyesha kwenye mstari uliopewa jina la biashara na nambari ya OKPO. Hapa, katika sehemu ya utangulizi ya waraka, onyesha nambari ya agizo (iliyopewa kulingana na sheria za mtiririko wa hati ya ndani) na tarehe ya utayarishaji wake.
Hatua ya 2
Kamilisha mistari kwenye fomu ya tarehe ya kukodisha. Ziko upande wa kulia wa hati, mara tu baada ya kichwa. Hapa unahitaji kuandika kutoka tarehe gani na tarehe gani mfanyakazi atakubaliwa. Ikiwa tarehe ya kumalizika kwa uhusiano wa kimkataba haijaainishwa kando, unapaswa kuandika katika mstari huu "Haijafafanuliwa".
Baada ya maneno "Kuajiri" andika jina, jina na jina la jina la mfanyakazi mpya. Ifuatayo, sema ni kitengo gani cha muundo wa shirika ambalo mtaalam ametumwa, onyesha msimamo wake wa baadaye na dalili ya kiwango cha kufuzu na ueleze hali ya uandikishaji (kabisa au kwa muda mfupi), na hali ya kazi inayokuja.
Hakikisha kujaza nguzo juu ya masharti ya ujira kulingana na meza ya wafanyikazi, posho zilizoagizwa na zinaonyesha wakati wa kipindi cha majaribio, ikiwa iliteuliwa.
Hatua ya 3
Katika sehemu ya mwisho ya waraka, andika idadi ya kandarasi ya ajira, ambayo ikawa msingi wa utoaji wa agizo, na tarehe ya kumalizika kwake. Ifuatayo, onyesha msimamo wa mkuu aliyeidhinishwa kutia saini agizo, acha nafasi ya saini yake na decipher (jina la kwanza, la kwanza) kwenye mabano. Kwa njia hiyo hiyo, laini iliyohifadhiwa kwa saini ya mfanyakazi imejazwa, ambayo iko baada ya maneno "Nimesoma agizo."
