Katika hali ya soko la kisasa la ajira, watu wanazidi kuhamia kutoka sehemu moja ya kazi kwenda nyingine, lakini sio kila mtu anayeweza kuamua juu ya hili, hata ikiwa wanataka kweli. Na hata wale ambao wameamua sio kila wakati kubadilisha mwajiri kwa usahihi.
Suluhisho
Kwa kusikitisha, hamu ya kubadilisha kazi au kuacha tu kazi ya sasa haitoshi. Katika mioyo yao, labda wafanyikazi wengi wanataka hii, lakini ni wachache wanaoamua. Hii haswa ni kwa sababu ya hofu ya hatari na kujiamini kwa mfanyakazi. Wachache wanathubutu kutoka nje ya eneo lao la raha na kuingia katika haijulikani. Hii pia ni kwa sababu ya hofu ya kupoteza utulivu, kwa sababu mahali pya utahitaji kuanzisha tena mawasiliano na kudhibitisha kuwa wewe ni mtu wa thamani. Ikiwa haujaridhika na eneo ambalo unachukua, basi "ubadilishe, wewe sio mti." Hivi karibuni au baadaye utalazimika kufanya hivyo, lakini kwa gharama ya kupoteza muda, nguvu na mishipa.
Wakati wa kuondoka
Kwa wawakilishi wa utaalam wenye nguvu, miaka 10 ya uzoefu wa kazi katika sehemu moja haitakuwa faida juu ya mwajiri mpya. Kwa kweli, mazungumzo ni tofauti kabisa, ikiwa miaka yote aliibuka pamoja na kampuni hiyo na, akianza na mfanyikazi, mwishowe alikua mkurugenzi. Lakini katika kesi wakati mtu amekaa sehemu moja kwa miaka 5-10, hii itazungumza juu yake kama mtu asiyejitahidi ukuaji, maendeleo, asiye na ubinafsi na asiyeweza kubadilika. Wakati huo huo, muda mfupi sana katika kampuni hiyo itakuwa ishara ya uzoefu na ufundi sawa. Kwa hivyo, kipindi kizuri cha kazi katika sehemu moja ni angalau miaka 2-3 na sio zaidi ya 5-7. Kwa njia, hii haitumiki kwa utaalam wa kisayansi au zile tasnia ambazo haziendelei haraka sana. Katika kesi hii, uzoefu wa miaka kumi, badala yake, itakuwa faida.
Kutafuta tu
Hili ni jina la njia ya kutafuta kazi, ambayo inafaa kwa wale ambao wanaogopa kupoteza nafasi yao ya zamani na wasipate mpya kwa wakati mmoja. Ikiwa hata hivyo ulifanya uamuzi wazi kwamba unataka mabadiliko, kuwa wazi kabisa kuhusu ipi. Fikiria juu ya kile kisichokufaa katika nafasi yako ya sasa: mshahara, ukosefu wa ukuaji wa kazi, wakubwa. Na kisha, baada ya kuchambua haya yote, jitazame ni wapi, katika eneo gani, na mshahara gani na fursa ambazo ungependa kufanya kazi. Baada ya hapo, unaweza kuchapisha wasifu wako kwenye wavuti maalum, na unaweza kuifanya kwa njia ambayo hakuna mtu atakayejua kwamba unatafuta kazi. Ili kufanya hivyo, chagua tu kazi ambayo itakuruhusu kuona wasifu wako tu kwa wale waajiri unaowataja. Unaweza pia kuuliza marafiki wako kuhusu nafasi zinazowezekana au nafasi, au weka tangazo kwenye gazeti au mitandao ya kijamii. Unapoalikwa kwenye mahojiano, na unagundua kuwa ungependa kufanya kazi katika kampuni hii, chukua mafunzo pamoja nao, ukichukua likizo mahali pako pa kazi. Hii itapunguza hatari ya kukosa ajira.
