Mara nyingi ni ngumu sana kupata kazi ya kifahari na yenye malipo makubwa. Na yote kwa sababu mwombaji sio tu hajui ujanja wote wa utaftaji, lakini pia hafikirii haswa anachotaka.
Kupoteza kazi ni jambo zito. Baada ya yote, ni kazi ambayo ndiyo kuu, na wakati mwingine chanzo pekee cha maisha. Kwa hivyo sasa inaonekana kama kuna mchakato mrefu na wa kusisimua wa utaftaji mbele.
Usiogope
Kuachwa nje ya ofisi ya kawaida, hakuna haja ya kuhofia na kushuka moyo. Kuna kazi kila mahali, na kuna mengi. Kampuni zinazojulikana mara nyingi haziwezi kupata wataalam wanaohitajika, na hizo, kwa sababu ya habari haitoshi, hazijui jinsi ya kupata kazi na hata hazijui kuhusu nafasi zilizopo. Lakini sababu kuu ya kutofaulu katika utaftaji ni kwamba wakati mwingine mtu mwenyewe hajui ni nini haswa anataka na ni nafasi gani anapaswa kutafuta.
Maarifa ni nguvu
Ili utaftaji wako wa kazi ufanikiwe, kwanza unahitaji kujipa kipaumbele. Je! Unataka kuchukua msimamo gani - meneja au mtaalamu? Au labda unahitaji kufanya kazi na ratiba ya bure au muda wa muda? Au ni jambo la busara kutafuta kampuni inayohitaji wafanyikazi wa mbali? Aina hii ya kazi inafaa zaidi kwa mama wachanga ambao hawana mtu wa kuwaacha watoto wao wadogo na …
Na, labda, jambo muhimu zaidi kuzingatia: tambua ikiwa unahitaji kazi ambayo huleta pesa nzuri mara moja, itakuwa thabiti, lakini haitoi ahadi yoyote ya maendeleo, au ambayo inaweza kuwa hatua nzuri ya kuanza kazi. Chaguo la pili litapendekezwa na watu wanaofanya kazi ambao wanataka kukuza haraka na kufanya kazi na kozi yake ya msukosuko na uwezekano wa kutofaulu. Ya kwanza inafaa kwa waombaji ambao wana tabia tulivu na juu ya wote wanaothamini utulivu na ujasiri katika siku zijazo.
Kuandika wasifu
Mwajiri, bado hajui chochote juu yako, mafanikio yako na uwezo wako, kuna uwezekano wa kukualika kwenye mahojiano baada ya simu ya kwanza - wakati ni ghali sana katika ulimwengu wa kasi za kisasa na miondoko ya hekaheka. Kwa kuongezea, kuna matoleo mengi kutoka kwa watafuta kazi, na hamu ya mwajiri kutokosa na kuajiri mfanyakazi anayefaa zaidi ni ya asili.
Kwa hivyo, wasifu ulioandaliwa kwa usahihi ni muhimu sana, kwa msingi ambao mwajiri hufanya uamuzi wa awali juu ya kuajiri hii au mwombaji huyo. Endelea kamili na yenye habari zaidi, ni uwezekano mkubwa zaidi kuwa utapendekezwa na kwamba utaalikwa kwa mahojiano.
Unapoandika wasifu, kumbuka kwamba hati hii haipaswi kuwa ya ulimwengu wote. Ni bora kutunga wasifu wako kwa kila nafasi zilizopatikana, ambazo unaweza kuwaacha maafisa wa wafanyikazi waelewe kuwa unajua vizuri kuhusu kampuni na juu ya msimamo unayotaka kuchukua. Endelea inapaswa kuandikwa kwenye kesi hiyo, iwe na habari muhimu tu - hakuna mtu anayevutiwa na hobby yako kwa paka au hesabu.
Kujiandaa kwa mahojiano
Kwa hivyo, tukijua jinsi ya kuandika wasifu, tuliipa kesi hii uangalifu mzuri. Na sio bure, kwa sababu uamuzi wa kuajiri mgombea fulani umefanywa tayari katika kiwango cha wasifu, na wanaalikwa kwenye mahojiano tu ili kufafanua maelezo. Waombaji kadhaa wamealikwa kwa mahojiano, ambayo mwajiriwa huchaguliwa mwishowe. Wakati wa kujiandaa kwa mahojiano, unahitaji kujua kadri inavyowezekana juu ya kampuni ili muhojiwa aelewe kuwa unajua msimamo ambao unaomba vizuri, jinsi unavyo habari kuhusu kampuni yenyewe.
• Zingatia historia ya kampuni;
• kukariri majina na majina ya watu muhimu;
• kupata maoni ya mwelekeo kuu wa biashara ya kampuni hiyo;
• jaribu kutambua matarajio ya maendeleo ya kampuni;
• Fikiria ni nini mchango wako wa kibinafsi katika maendeleo ya kampuni inaweza kuwa;
• kujiandaa kwa mazungumzo juu ya mada hizi;
• Unapoenda kwenye mahojiano, vaa mtindo wa biashara, lakini jaribu kujitokeza kama mtu mchangamfu.
Sasa unaweza kwenda kwenye mahojiano, ambayo yatakuwa mabadiliko ya kweli katika hadithi yako ya kibinafsi.
