Kijana anajitahidi kujitegemea haraka iwezekanavyo. Uhuru kwa kiasi kikubwa unahusiana na uwezo wa kupata pesa. Inatokea kwamba kijana huja kwa idara ya Utumishi au kwa mjasiriamali, ambapo inaonekana kuna nafasi inayofaa kwake. Lakini meneja wa HR anaelezea kuwa mwombaji hawezi kuajiriwa kwa sababu hajafikia umri unaohitajika kujaza nafasi hii.
Haki ya kufanya kazi na haki ya kusoma
Sheria ya Urusi inaruhusu kuajiri watu ambao hawajafikia umri wa wengi, lakini wafanyikazi kama hao wana faida kadhaa. Wakati huo huo, hali ya kufanya kazi kwa vijana kutoka miaka 14 hadi 16 na vijana kutoka 16 hadi 18 itakuwa tofauti. Mkataba wa ajira unaweza kuhitimishwa na mtu ambaye ana umri wa miaka 16. Katika visa vingine, ilivyoainishwa na sheria ya shirikisho, mkataba wa ajira unawezekana na kijana wa miaka 15, ikiwa tayari amepata elimu ya sekondari, ambayo ni lazima kwa raia wote wa Urusi. Haki ya kupata elimu ni moja wapo ya haki muhimu za kikatiba za kijana nchini Urusi. Lakini katika hali nyingine, kijana anaweza kutoka shule bila kumaliza masomo ya sekondari. Hii inaruhusiwa katika kesi za kipekee kwa idhini ya wazazi au wawakilishi wengine wa kisheria na kwa makubaliano na chombo cha serikali za mitaa kinachosimamia elimu. Kawaida hii ni idara au kamati ya elimu. Kuna hali wakati kijana ambaye amefikia umri wa miaka 14 anafukuzwa kutoka taasisi ya elimu kwa vitendo visivyo halali. Shule lazima iripoti uamuzi wake kwa kamati ya elimu siku tatu kabla ya kufukuzwa, na serikali ya mtaa huamua juu ya suala la ajira. Kawaida hii ni tume ya watoto na ulinzi wa haki zao. Mahali pa kazi huchaguliwa kupitia Kituo cha Ajira. Katika visa vya kipekee, vijana walio chini ya umri wa miaka 14 wanaweza kuajiriwa. Hii inatumika haswa kwa watoto walioachwa bila utunzaji wa wazazi. Maswala ya ajira yanazingatiwa na kamati ya watoto.
Katika kesi zilizoainishwa na sheria ya shirikisho, mkataba wa ajira pia unawezekana na kijana wa miaka 15, ikiwa tayari amepata elimu ya sekondari, ambayo ni lazima kwa raia wote wa Urusi.
Kazi ya wakati wa bure
Vijana wengine, hawataki kuacha shule, wanatafuta kupata pesa mfukoni. Uwezekano huu pia hutolewa na sheria ya Urusi. Atalazimika kupata idhini ya mzazi au mlezi kufanya kazi wakati wa likizo au hata wakati wa mwaka wa shule, katika wakati wake wa bure. Mkataba wa ajira ya muda mfupi unaweza kuhitimishwa na kijana ambaye amefikia umri wa miaka 14. Moja ya aina maarufu ya ajira ni kambi ya kazi ya majira ya joto au brigade ya vijana iliyoundwa na kamati ya maswala ya vijana. Katika sehemu nyingi za shirikisho, aina kama hizo za ajira ya muda hufanywa, kwa hivyo kijana anahitaji tu kuwasiliana na kamati inayofaa. Huko watamuelezea ni nyaraka gani zinahitajika, kusaidia kukusanya zile zilizopotea, na kutoa fomu ya mkataba. Kwa kuongezea, manispaa katika kesi hii inawajibika kuheshimu haki za kijana.
Kazi inapaswa kuwa rahisi na sio kuumiza afya. Vijana wanaweza kufanya kazi katika uboreshaji wa jiji, kubeba matangazo, kushiriki katika programu za tamasha, andika maandishi, n.k.
Ni nyaraka gani zinahitajika?
Kabla ya kuomba kazi, lazima uchukue seti ya nyaraka. Hii ni pasipoti ambayo raia wa Urusi hupokea akiwa na umri wa miaka 14, TIN, cheti cha bima ya pensheni, na pia hati inayothibitisha idhini ya mmoja wa wazazi, mlezi au mdhamini. Ikiwa mtoto anapata kazi wakati wa mwaka wa shule, anahitaji cheti kutoka kwa taasisi yao ya elimu inayothibitisha ratiba ya madarasa. Vijana walioandikishwa mapema wanahitaji hati juu ya usajili wa jeshi. Uchunguzi wa matibabu pia unahitajika. Wakati wa kuajiri watoto, mwajiri hulipa uchunguzi wa matibabu.
Unaweza kufanya kazi kwa muda gani
Kijana chini ya umri wa miaka 18 hawezi kufanya kazi katika mazingira mabaya au hatari. Haipaswi kuinua uzito, kazi yake haipaswi kuhusishwa na safari za biashara, zamu za usiku, kazi ya ziada. Kijana chini ya umri wa miaka 16 hawezi kufanya kazi zaidi ya masaa 24 kwa wiki, na kijana kati ya miaka 16 hadi 18 hawezi kufanya kazi zaidi ya masaa 35 kwa wiki. Siku ya kufanya kazi ya kijana kutoka miaka 15 hadi 16 ni masaa 5, kijana kutoka miaka 16 hadi 17 - masaa 7. Wakati wa mwaka wa shule, siku ya kufanya kazi iko chini - sio zaidi ya masaa 2.5 kwa watoto wa miaka 14-16 na masaa 3.5 kwa wale walio na umri wa miaka 16. Kazi inalipwa kamili, ikipewa mahali pa kazi. Ikumbukwe kwamba kufukuzwa kwa watoto, isipokuwa wanakubaliwa chini ya mkataba wa muda wa kudumu, inaruhusiwa tu kwa idhini ya ukaguzi wa wafanyikazi wa serikali na tume ya watoto.
