Shughuli fulani au hali ambazo hufanywa zina hatari au hatari kwa afya ya binadamu. Katika kesi hii, miaka ya kazi katika hali hizi inaitwa "uzoefu moto". Inamaanisha faida fulani, haswa kustaafu mapema.
"Moto" au uzoefu mbaya wa kazi ni uzoefu wa kuendelea wa kazi katika mazingira ya hatari au ya hatari ya kufanya kazi, na vile vile kuishi katika Kaskazini Kaskazini au katika maeneo ambayo ni sawa nao (uzoefu unaoitwa "kaskazini").
Ugawaji wa mapema wa pensheni ya kustaafu kwa watu walio na uzoefu kama huo umewekwa chini ya sheria ya sasa "Kwenye pensheni ya kustaafu katika Shirikisho la Urusi" (Sheria ya Shirikisho la Desemba 17, 2001 N 173-FZ). Pensheni ya umri wa mapema wa kustaafu inaweza kuongezeka kwa wanaume katika umri wa miaka 55, kwa wanawake - miaka 50. Ili kufanya hivyo, lazima uwe na uzoefu wa "moto" wa miaka 12, 5 kwa wanaume na miaka 10 kwa wanawake, na pia uzoefu wa jumla wa bima wa miaka 25 na 20, mtawaliwa.
Ikiwa mtu ana nusu tu ya uzoefu wa "moto", lakini wakati huo huo muda wa bima ya jumla umefanywa, pensheni ya kazi itahesabiwa na kupungua kwa umri kwa mwaka 1 kwa kila kazi 2.5 "moto" kwa wanaume na miaka 2 kwa wanawake.
Kwa maswali juu ya kuhesabu "uzoefu moto", kuamua kiwango cha hatari ya taaluma na habari zingine muhimu, ni bora kuwasiliana na tawi la karibu la Mfuko wa Pensheni wa Shirikisho la Urusi.
Sheria hii ya Shirikisho inatoa ustaafu wa mapema kwa raia ambao wamefanya kazi Kaskazini Magharibi kwa angalau miaka 15 ya kalenda na angalau miaka 20 ya kalenda katika maeneo ambayo ni sawa nao. Wakati huo huo, ni muhimu kuwa na uzoefu wa bima, kama inavyotolewa na sheria, na pia uzoefu katika kazi husika. Halafu pensheni ya uzeeni imehesabiwa na kupungua kwa miaka mitano.
Faida na fidia
Sheria ya Shirikisho la Urusi inatoa faida kadhaa na fidia kwa wafanyikazi wanaofanya kazi katika hali zenye hatari au hatari za kufanya kazi. Kulingana na Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi, wafanyikazi wana haki ya kupunguzwa masaa ya kazi, likizo ya nyongeza ya kila mwaka na mshahara wa juu.
Wiki ya kufanya kazi imepunguzwa na masaa 4 au zaidi ya kufanya kazi na hali mbaya ya kufanya kazi au hatari.
Mwajiri analazimika kutoa kikundi hiki cha wafanyikazi (bila malipo) na vifaa vya kinga ya kibinafsi, ovaroli na viatu, na pia maziwa (au bidhaa zingine zinazofanana) na chakula kingine cha matibabu na dawa.
Sheria ya kazi ya watoto
Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi inakataza utumiaji wa wafanyikazi na watu chini ya umri wa miaka kumi na nane wanaofanya kazi na mazingira hatarishi au hatari ya kufanya kazi, kazi ya chini ya ardhi. Pia katika kazi ambazo zinaweza kudhuru afya zao na maendeleo ya maadili.
