Kuendelea tena ni zana muhimu ya kuwasilisha ujuzi wako na tabia zako kwa mwajiri anayeweza kwa nafasi inayofaa. Kulingana na wasifu ulioandikwa vizuri, hisia ya kwanza kwako imejengwa. Ndio maana ni muhimu na kuwajibika kukaribia wasifu wako na epuka kujumuisha aya zisizo za lazima.
Maagizo
Hatua ya 1
Ucheshi. Ubora huu ni wa kibinafsi, kwa sababu kila mtu ana ucheshi wake. Kwa hivyo, matumizi ya misemo anuwai ya ucheshi katika wasifu haifai.
Hatua ya 2
Uzoefu usiofaa wa kazi. Usichukue wasifu wako na kazi zisizo za kawaida katika uwanja usiofaa wa kazi. Kwa mfano, uzoefu kama mhudumu hauhusiani kwa vyovyote na nafasi ya mhasibu.
Hatua ya 3
Zawadi zisizofaa. Usijumuishe tuzo zisizofaa kwenye wasifu wako kwa nafasi uliyochagua. Kwa mfano, kushinda mashindano ya urembo wa jiji hakuna uwezekano wa kuchukua jukumu muhimu katika nafasi ya mwendeshaji wa PC.
Hatua ya 4
Picha. Ikiwa mwajiri anayeweza haonyeshi sharti la kuambatisha picha kwenye wasifu, basi haupaswi kuijumuisha hapo. Picha isiyo ya lazima inaweza kusababisha kukasirika kwa faragha kutoka kwa mwajiri anayeweza ambaye hawapendi nywele nyekundu au tai kwenye picha. Isipokuwa tu kwa sheria mara nyingi ni nafasi katika fani za ubunifu.
Hatua ya 5
Maelezo ya kibinafsi. Habari yoyote kuhusu maoni yako ya kibinafsi, maoni ya kidini, mwelekeo wa kijinsia au upendeleo wa kisiasa inapaswa kushoto nje ya wigo wa wasifu na isijumuishwe ndani yake. Pia, usichapishe nambari yako ya usalama wa kijamii au habari ya benki kwenye wasifu wako.
Hatua ya 6
Verbiage ya kupindukia. Usijaribu kumfurahisha mwajiri wako anayeweza na msamiati wa wasifu wako. Epuka kutumia maneno makubwa yasiyofahamika, kwani ufafanuzi ni muhimu katika mawasiliano ya maandishi.
Hatua ya 7
Mapambo ya kigeni. Fonti za kupendeza, karatasi yenye harufu nzuri au ya rangi inaweza kusisitiza njia isiyo na maana ya kupata nafasi na usizingatie ujuzi wa msingi na sifa za mfanyakazi anayeweza, lakini kwa vifaa vya kuona.
