Kila mmoja wetu shuleni anasikia kwamba lazima afanye kila juhudi kufanya kazi nzuri. Kama sheria, tunapokua, tunagundua hitaji la kazi sisi wenyewe. Walakini, wapi kuanza kuijenga?
Maagizo
Hatua ya 1
Watu wengi wanafikiria kuwa hatua muhimu zaidi katika kazi ni ya kwanza. Ikiwa utaanza kazi yako vizuri, ingia katika kampuni ya kifahari na ujianzishe ndani yake, basi itakuwa rahisi kuchukua nafasi za juu zaidi na zaidi. Hii ni kweli, lakini umuhimu wa hatua ya kwanza haupaswi kuzidishwa. Labda, baada ya kuanza kufanya kazi katika utaalam wako wakati bado unasoma katika chuo kikuu, utaelewa kuwa utaalam wako haukuvutia. Hili ni jambo la kawaida kabisa - ni mantiki kabisa kwamba kile tulichochagua katika umri wa miaka 16-17 hatupendi katika miaka 22. Katika kesi hii, inafaa kufikiria juu ya kile ungependa kufanya sasa, na jaribu kupata kazi katika eneo hili kwa nafasi ya kwanza, au (ikiwa eneo hili liko mbali sana na eneo ambalo una ujuzi na ujuzi) pata elimu ya ziada. Elimu haimaanishi juu kila wakati, unaweza kumaliza kozi.
Hatua ya 2
Ikiwa unapenda unachosoma katika chuo kikuu na unaanza kutafuta kazi yako ya kwanza katika utaalam wako, basi inafaa kukumbuka vidokezo vichache:
1. Kampuni zinasita kuajiri wafanyikazi bila uzoefu wa kazi, lakini kampuni kubwa kawaida hutoa mafunzo ya kulipwa ya majira ya joto, na pia nafasi nyingi za kuanza ambazo zinaweza kuchukuliwa na mwanafunzi aliyehamasishwa au kuhitimu na diploma nzuri. Kwa hivyo jambo kuu kwanza ni kuandika wasifu wenye uwezo na kujionyesha vizuri kwenye mahojiano.
2. Wasifu wa wataalam bila uzoefu wa kazi, kama sheria, hautofautiani sana kutoka kwa kila mmoja. Unaweza kuvutia umakini wa mwajiri anayetaka kuanza tena kwa kusoma au kuhitimu kutoka chuo kikuu mashuhuri, utendaji mzuri wa masomo, kumaliza mafanikio ya mafunzo ya chuo kikuu, ujuzi wa lugha za kigeni, uwezo wa kufanya kazi kwenye kompyuta sio tu kwa Neno, bali pia katika Excel na PowerPoint. Unapaswa pia kuandika barua ya kifuniko kuelezea kwa nini ungependa kufanya kazi kwa kampuni hii.
3. Inahitajika kujiandaa kwa mahojiano. Ni muhimu kutembelea wavuti ya kampuni na kujua kadri inavyowezekana juu yake - inafanya nini, ina miradi gani, inajulikana kwa nini. Mwajiri anapenda ufahamu. Inafaa pia kupuuza ujuzi wako wa utaalam - kwenye mahojiano, majaribio hutolewa mara nyingi au huzungumza juu ya mada za kitaalam.
Hatua ya 3
Mwanzo mzuri sio sababu ya kupumzika. Bila juhudi zaidi, itakuwa ngumu kujenga mafanikio ya kazi. Ni muhimu sio tu kutimiza wazi majukumu yote ya usimamizi, lakini pia kuonyesha hatua, kushiriki katika miradi anuwai. Ikiwa usimamizi hauna haraka kukuamini na ushiriki kama huo, ni muhimu kuzungumza nao juu yake - hii pia itaongeza tu nafasi ya kufanikiwa kwa mtaalam. Katika msimamo mzuri, mfanyakazi anayejua jinsi ya kuchukua zaidi ya kazi yake.
Hatua ya 4
Inaweza kuonekana kuwa mengi ambayo yanahitajika kwa kazi hayakufundishwa katika chuo kikuu. Kisha unapaswa kusoma peke yako: soma vitabu na majarida juu ya mada za kitaalam, uliza maswali kwa wenzako waandamizi. Usipuuze mafunzo ya ushirika na mengine, kwa mfano, Kiingereza. Kadiri mtu ana ujuzi zaidi, ana uwezekano mkubwa wa kujenga kazi nzuri - katika eneo moja au jingine.
Hatua ya 5
Mtaalamu wa kweli haipaswi kuogopa mabadiliko. Ikiwa unahisi kuwa hauendelei katika nafasi yako katika kampuni na ikiwa huna haraka kuhamia kwa nafasi nyingine, basi hii ndio sababu ya kuanza kutafuta kazi mpya. Acha ilipewe chini, lakini utapata uzoefu mpya wa thamani.
