Kuhamasishwa kwa wafanyikazi kwa utendakazi bora wa majukumu yao inaweza kuwa ya fedha au isiyoonekana. Kwa kweli, ya kwanza ni bora kila wakati, lakini hupaswi kusahau juu ya chaguo la pili pia. Usikivu wa usimamizi kwa wafanyikazi unathaminiwa sana.
Maagizo
Hatua ya 1
Anza kuandika motisha na malengo unayotaka kufikia. Hii inaweza kuwa kuongezeka kwa tija ya kazi, kuongezeka kwa utitiri wa wateja wapya, kusindika habari zaidi, kuunda mazingira mazuri katika timu, nk. Inategemea ni njia gani italazimika kufikia matokeo mazuri.
Hatua ya 2
Fikiria jinsi utendaji utazingatiwa. Ni rahisi kwa mashirika ya mauzo. Aliyeleta pesa nyingi ndiye mfanyakazi bora. Lakini jinsi ya kuhesabu ni faida ngapi mwalimu au kondakta ameleta? Katika kesi hii, kuandika motisha ya jumla kulingana na masaa yaliyotumiwa kwenye kazi inafaa.
Hatua ya 3
Motisha bora kwa mameneja wa mauzo ni asilimia ya mikataba iliyokamilishwa. Ikiwa hii tayari imeingizwa, andika katika nafasi mashindano ya muuzaji bora. Onyesha ni pesa ngapi inapaswa kutoka kwa wateja wapya, na ni ngapi kutoka kwa wale ambao wamevutiwa tayari. Mtu ambaye anakidhi au kuzidi mahitaji haya atapokea ziada.
Hatua ya 4
Kwa kuongeza, chapisha picha ya mshindi kwenye wavuti ya ushirika au bodi ya wanaoongoza. Eleza sifa zake. Hii inahamasisha wengine kufikia matokeo sawa ya juu.
Hatua ya 5
Wafanyakazi ambao hawahusiani na kutengeneza pesa kwa kampuni lazima pia wawe na motisha. Hata ikiwa hakuna fedha za kutosha katika bajeti ya hii, jaribu kuteua mafao kadhaa kwao. Hii inaweza kuwa bima ya hiari ya afya kwa nusu ya gharama, tikiti kwa maonyesho, safari kwa spa, nk. Mpe mfanyakazi bora cheti cha zawadi. Ikiwa wewe ni kampuni ya uchapishaji, hii yote inaweza kupatikana kupitia kubadilishana bila kutumia pesa za serikali.
Hatua ya 6
Jumuisha katika vyama vya ushirika vya kuhamasisha wakati wa siku ya kuzaliwa ya kampuni, mwisho wa mwaka, nk. Wanaweza hata kufanywa katika ofisi. Jambo kuu ni kwamba meneja huandaa na kusoma hotuba ambayo shukrani kwa kazi hiyo haikupewa idara tu ambazo zinaleta pesa, bali pia kwa wale wanaotoa kazi zao.
Hatua ya 7
Fanya uchaguzi wa mtu wa mwezi na umpongeze kwenye chama cha ushirika. Hii inaweza kuwa, kwa mfano, mwanamke anayesafisha ambaye huosha sakafu safi kuliko mtu mwingine yeyote. Wengine wa wafanyikazi wa kiufundi watahisi mara moja wanahitajika na watajitahidi kushinda taji hili la heshima.
