Likizo zote za Urusi zimeainishwa katika kifungu cha 112 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi. Bila kujali idadi ya siku zisizo za kazi zinazohusiana na likizo, mshahara wa wafanyikazi haupunguziwi. Imehesabiwa kulingana na idadi halisi ya masaa ya kufanya kazi kwa mwezi.
Muhimu
- - kikokotoo;
- - mpango "Uhasibu wa 1C na Wafanyikazi".
Maagizo
Hatua ya 1
Ikiwa mfanyakazi hakufanya kazi wikendi na likizo, hesabu gharama ya saa moja ya kazi katika mwezi wa sasa kuhesabu mshahara. Kwa kweli, gharama ya saa mbele ya idadi kubwa ya likizo huongezeka sana.
Hatua ya 2
Gawanya mshahara kwa jumla ya masaa uliyofanya kazi katika kipindi cha malipo, unapata gharama ya saa moja ya kazi. Zidisha kwa idadi ya masaa yaliyotumika kweli kweli, ongeza mgawo wa wilaya, bonasi, ujira au motisha, toa asilimia 13 ya ushuru wa mapato na malipo ya mapema yaliyotolewa. Takwimu iliyopatikana kama matokeo ya mahesabu itakuwa malipo kwa mwezi wa sasa, ambao kulikuwa na likizo zote za Urusi.
Hatua ya 3
Kwa wafanyikazi walio na mshahara wa vipande, mpango tofauti wa hesabu hutumiwa, kwani mshahara wao unategemea moja kwa moja na kiwango wanachozalisha katika mwezi wa sasa na idadi kubwa ya likizo, kwa mfano, mnamo Januari, inaongoza kwa kupungua kwa idadi ya mapato.
Hatua ya 4
Kwa hivyo, mwajiri analazimika kulipa fidia kwa mapato yaliyopotea. Kiasi chake haipaswi kuwa chini ya tofauti kati ya mapato ya wastani ya mfanyakazi kwa miezi 12 na kiwango cha pesa kilichopatikana.
Hatua ya 5
Malipo ya fidia kwa mapato yaliyopotea lazima yaainishwe katika kanuni za ndani za biashara. Katika tukio la ukaguzi na ukaguzi wa wafanyikazi, mwajiri analazimika kuwasilisha kwao hati zote zinazothibitisha malipo ya fidia. Kwa kutofuata sheria na mapendekezo ya Kifungu cha 112 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi, faini kubwa ya kiutawala itawekwa kwa mwakilishi anayehusika wa utawala. Katika kesi ya ukiukaji unaorudiwa, kazi ya biashara inaweza kusimamishwa kwa miezi 3.
Hatua ya 6
Tuma fidia yoyote inayolipwa dhidi ya gharama za kazi
