Ikiwa inafaa kupata kazi kwenye mmea ni swali linalowavutia vijana wengi na sio wataalam sana. Wale ambao hata hivyo waliamua kujaribu wenyewe katika uzalishaji, lakini wanaogopa kujuta uchaguzi wao katika siku zijazo, wanahitaji kuchambua hali hasi na nzuri za kufanya kazi kwenye mmea.
Minuses:
Kwanza kabisa, kufanya kazi katika kiwanda ni hatari. Wafanyikazi wa biashara ya viwandani wanahitaji kuwa tayari kwa hali mbaya ya kazi na kiwango cha juu cha hatari ya kuumia. Kwa kuongeza, sio kila mtu ataridhika na udhibiti mkali. Katika viwanda vikubwa, usajili wa kuwasili / kuondoka hufanywa, mlinzi wa mlango ana haki ya kukagua mali za kibinafsi, kamera ziko kwenye semina. Kanuni za mavazi, viwango vya maadili na ushirika vimeanzishwa kwa wafanyikazi.
Upangaji pia ni hasara. Kwa sababu ya kiwango kikubwa cha viwango, kanuni na muda uliowekwa, hakuna njia ya kujitegemea kupanga ratiba yako ya kazi. Mzozo wa jumla na kiwango cha malengo hairuhusu wafanyikazi kuonyesha ubinafsi.
Shida nyingine ni urasimu. Ili kuidhinisha hati, ni muhimu kukusanya saini za wafanyikazi kadhaa, ambazo zinaweza kuchukua muda mrefu. Katika tasnia zingine, uongozi hutumia rasilimali katika kutangaza na kukuza bidhaa zinazozalishwa na biashara na wakati huo huo huokoa kwenye mshahara wa wafanyikazi. Kwa kazi za kola ya samawati, ratiba ya kazi inafanywa kwa zamu na usiku. Uwezekano wa kwenda kufanya kazi wakati wa ziada haujatengwa (mikutano ya kupanga jioni, fanya kazi wikendi kutimiza agizo la haraka).
Faida:
Lakini, kwa kuongeza hii, kuna mambo mazuri katika kufanya kazi kwenye biashara kubwa. Faida kuu ya kufanya kazi kwenye mmea ni utulivu. Siku ya kufanya kazi ya kawaida na mshahara thabiti ni ufunguo wa kujiamini katika siku zijazo. Kwa kuongezea, katika uwanja wa uzalishaji, muundo wazi wa kazi na idara umeanzishwa, na wafanyikazi hufanya majukumu yao ya kazi tu.
Pia hoja nzito "kwa" ni kifurushi cha kijamii. Hii inaweza kujumuisha huduma anuwai za matibabu, chakula cha bure, usafirishaji wa kampuni, likizo ya wagonjwa ya kulipwa, likizo na likizo ya masomo. Viwanda vingi vina umoja ambao hutoa wafanyikazi msaada wa vifaa: kwa mfano, kwa njia ya fidia kwa chekechea, pasi za kusafiri, malipo wakati wa harusi au mazishi.
Kwa kuongezea, kuna kliniki za kiwanda, maeneo ya kambi, kambi za afya za watoto na mshahara wa 13. Kwa kuongezea, faida kubwa ni mafunzo ya kitaalam ya wafanyikazi, fursa ya kupata elimu ya ziada au kuboresha sifa zao kwa gharama ya mwajiri. Kwa sababu ya mafunzo na kwa sababu ya ukweli kwamba wafanyikazi wa mmea ni mkubwa, matarajio ya kazi yanaongezeka. Kuna machapisho mengi na nafasi ya kuchukua mahali pa heshima huongezeka. Hata ikiwa wewe, baada ya kufanya kazi kwenye kiwanda kwa muda, unaamua kuwa hii sio kwako - uzoefu wa kufanya kazi katika kampuni kubwa inayojulikana daima itakuwa kitu kizuri kwenye wasifu wako.
