Joto linalokubalika mahali pa kazi kwa wafanyikazi wa ofisi ni anuwai ya digrii 22-24 wakati wa msimu wa baridi na anuwai ya digrii 23-25 wakati wa miezi ya joto. Kwa programu zingine, joto lililoonyeshwa linaweza kutofautiana.
Wafanyakazi wengi wa ofisi, wafanyikazi wengine wamesikia mara kwa mara kwamba kampuni inayoajiri inalazimika kudumisha hali fulani ya joto mahali pa kazi. Hatua hii hutolewa na sheria, inayolenga kulinda afya ya wafanyikazi, kwani kufanya kazi kwa joto la juu au la chini kuna athari mbaya sana kwa mwili. Mashirika mengi katika nchi yetu yanapuuza mahitaji husika, ambayo husikika zaidi na wafanyikazi wa ofisi wakati wa kiangazi. Wakati huo huo, kutokukidhi mahitaji ya kudumisha hali ya joto kamili mahali pa kazi inajumuisha wajibu wa mwajiri kupunguza muda wa kufanya kazi kwa idadi fulani ya masaa (kulingana na aina ya kazi na kiwango cha kupotoka kwa joto kutoka kawaida).
Je, mwajiri anapaswa kutoa joto gani kwa wafanyikazi wa ofisi?
Viwango vya joto ambavyo mashirika lazima yatunze kwa wafanyikazi wao huamuliwa na kanuni za sasa za usafi. Katika kesi hii, thamani maalum ya idadi hii inategemea msimu, aina ya kazi (kiwango cha matumizi ya nishati ya mfanyakazi). Suala kubwa zaidi la kudumisha utawala wa joto ni kwa wafanyikazi wa ofisi nyingi, ambao wanasumbuka kutoka kwa joto wakati wa kiangazi. Thamani ya kawaida ya joto katika kesi hii inapaswa kuwa digrii 23-25 Celsius katika msimu wa joto. Katika msimu wa baridi, thamani hii hubadilika kuwa digrii 22-24. Ikiwa mkengeuko kutoka kwa maadili uliyopewa umeandikwa mahali pa kazi, basi wafanyikazi wanaweza kudai kupunguzwa kwa masaa ya kazi hadi hali ya kawaida ya kazi ihakikishwe.
Je! Kupunguzwa kwa wakati wa kufanya kazi hufanywaje
Sheria za usafi, ambazo huweka joto linalofaa katika eneo la kazi, pia huamua mipaka ya kupunguzwa kwa masaa ya kazi ikiwa kuna ukiukaji wa serikali inayolingana ya joto. Kwa hivyo, ikiwa joto la hewa ofisini linazidi maadili yanayoruhusiwa kwa digrii 3.5, basi wakati wa kufanya kazi unapaswa kupunguzwa kwa saa moja. Ikiwa ziada ni digrii 5, basi unaweza kufanya kazi ofisini si zaidi ya masaa tano kwa siku. Ikumbukwe kwamba kwa aina zingine za wafanyikazi (kwa mfano, wale walioajiriwa katika vituo vya uzalishaji) maadili yao wenyewe ya joto linaloruhusiwa na upungufu mkubwa umeanzishwa. Kwa kuongezea, mbunge hupunguza sio tu maadili yanayoruhusiwa ya joto la hewa, lakini pia joto la nyuso, kasi ya harakati za hewa, na vigezo vingine kadhaa.
