Wengine wa mtu anayefanya kazi nchini Urusi anasimamiwa na kalenda ya uzalishaji. Kawaida, Warusi hupumzika kila Jumamosi na Jumapili na wiki ya kufanya kazi ya siku tano na Jumapili tu na siku sita. Kwa kuongezea, pia kuna likizo, ambayo wakati mwingine inaweza sanjari na wikendi na kuwapa wafanyikazi likizo halisi.
Wikiendi ya nusu ya kwanza ya 2019
Mwanzoni mwa Januari, kijadi, Warusi wote wanapumzika kwa siku 8 mfululizo (siku 8 ikiwa ni pamoja). Ili wasihamishe Januari 5 na 6 hadi 9 na siku 10 za kazi za mwezi huo huo, waliahirishwa hadi chemchemi (Januari 5 hadi Mei 2, na 6 hadi Mei 3). Mbali na likizo ndefu za Mwaka Mpya, pia kuna Jumamosi na Jumapili mnamo Januari. Inageuka kuwa Januari ni mwezi mfupi zaidi wa kufanya kazi mnamo 2019.
Kuna siku 7 za kupumzika katika mwezi mfupi wa Februari. Siku ya 22 ya mwezi huu inafupishwa kwa saa, kwani inafuatwa na likizo moja - Mtetezi wa Siku ya Baba. Kwa kuwa iko Jumamosi, inapaswa kuwa imepangwa tarehe nyingine Jumatatu, Februari 25. Lakini walifanya hivyo tofauti kidogo: waliiahirisha hadi Mei 10.
Hakuna chochote kibaya na hiyo, kwa sababu haswa katika siku 9 za kazi kutakuwa na wikendi ndefu: Machi 8, 9 na 10 (ambayo 8 ni Siku ya Wanawake Duniani, na 9 na 10 ni Jumamosi na Jumapili). Kwa kuongeza, kuna wikendi 4 zaidi mnamo Machi.
Aprili haitufurahishi na likizo, kwa hivyo tutalazimika kupumzika tu Jumamosi na Jumapili. Lakini mwezi ujao, unaweza kupata na kupumzika kwa ukamilifu, ukifungua msimu wa msimu wa joto wa majira ya joto-majira ya joto.
Wikiendi itakuwa kutoka 1 hadi 5 (Mei 1 - Siku ya Msimu na Siku ya Wafanyikazi), 8 - siku iliyofupishwa ya kufanya kazi, na kisha tena wikendi kutoka 9 hadi 12 (9 - Siku ya Ushindi). Kuna wikendi 2 zaidi mnamo Mei. Kwa hivyo, Mei hii ni duni kwa Januari kulingana na idadi ya siku za kupumzika kwa siku tu.
Juni hatatupepea tena na idadi kubwa ya likizo. Kutakuwa na siku moja tu - Siku ya Urusi, Juni 12. Wakati huo huo, saa za kufanya kazi mnamo Juni 11 zitakuwa fupi saa moja kuliko kawaida. Lakini mnamo Juni kuna siku 10 zaidi za kupumzika (Jumamosi na Jumapili).
Wikiendi ya nusu ya pili ya mwaka
Katika robo ya tatu, hakuna likizo kabisa, kuna wikendi tu. Tunapumzika mnamo Julai: 6, 7, 13, 14, 20, 21, 27 na 28. Mnamo Agosti, tunapumzika tarehe 3, 4, 10, 11, 17, 18, 24, 25, 31, 31. Mnamo Septemba, wikendi itakuwa tarehe 1, 7 na 8, 14 na 15, 21 na 22, 28 na 29.
Robo ya nne itatupendeza na likizo moja tu mnamo Novemba - Siku ya Umoja wa Kitaifa, 4. Mnamo Oktoba tutapumzika tu Jumamosi na Jumapili: 5 na 6, 12 na 13, 19 na 20, 26 na 27. Mbali na Novemba 4, tutapumzika tarehe 2, 3, 9, 10, 16, 17, 23, 24 na 30. Mnamo Desemba kutakuwa na siku moja, iliyofupishwa kwa saa - hii ni Desemba 31, mapumziko mafupi mnamo usiku wa Mwaka Mpya na kabla ya maandalizi ya sikukuu ya sherehe. Mnamo Desemba, unaweza pia kupumzika Jumamosi na Jumapili: 1, 7, 8, 14, 15, 21, 22, 28 na 29.
Kwa jumla, katika 2019, na wiki ya kazi ya siku tano, tunapumzika siku 118, kati ya hizo 14 tunasherehekea. Mbali na siku za kupumzika kulingana na kalenda ya uzalishaji, kila mfanyakazi hupewa likizo ya kila mwaka.
Vidokezo na ujanja
Wakati wa kupanga likizo yake, mfanyakazi anapaswa kuongozwa na kalenda ya uzalishaji. Chagua kipindi rahisi zaidi kulingana na malengo: kufanya iliyobaki kuwa ndefu, au kinyume chake, usambaze siku zote kwa mwaka sawasawa. Kwa mfano, Januari, Machi na Mei zinafaa kwa kukaa zaidi. Katika maombi, ni bora kuonyesha tarehe ya kuanza kwa likizo kufuatia likizo ya mwisho: Januari 9, Machi 11 na Mei 13. Unaweza kutaja tarehe ya kuanza kabla ya likizo, kwa idadi yao likizo itaendelea, lakini chaguo hili linafaa tu kwa wale wanaofanya kazi masaa 40 kwa wiki.
Ikiwa unataka kusambaza sawasawa iliyobaki mwaka mzima, ni bora kuchukua wiki 2, kwa mfano, mnamo Julai na mbili mnamo Oktoba. Kumbuka kuwa uchaguzi wa wakati wa likizo hauwezekani katika mashirika yote. Lakini ikiwa shirika linatoa haki kama hiyo, basi ni bora kuitumia. Aina zingine za wafanyikazi, kulingana na sheria, wana haki ya kuchagua wakati wa likizo: kwa mfano, wanawake kabla ya likizo ya uzazi na / au baada ya kuondoka likizo ya wazazi, wazazi wa kulea wa watoto chini ya miezi mitatu wakisoma kwa barua, watoto, wafanyikazi wa muda, wahusika wa vita na aina zingine za wafanyikazi. Kila mfanyakazi anapaswa kufafanua hali yao kabla ya kupanga likizo yao.
