Kupoteza kitabu cha kazi kunaweza kugeuka kuwa shida kubwa kwa mmiliki wake. Kurejeshwa kwa waraka huu kunachukua muda na juhudi, kwa hivyo inapaswa kushughulikiwa mara baada ya kupatikana kwa upotezaji.
Fikiria juu ya kosa la nani na chini ya mazingira gani kitabu kilipotea. Ikiwa ilipotea wakati wa kuajiriwa rasmi, inamaanisha kuwa ilitokea kupitia kosa la mwajiri. Tafadhali kumbuka: hata ikiwa mfanyakazi wa idara ya HR alikupa mikononi mwako, na ukapoteza, mwajiri bado atakuwa na lawama. Ukweli ni kwamba wakati mtu anafanya kazi katika shirika, anaweza tu kupewa nakala iliyothibitishwa ya kitabu hicho, lakini sio kitabu cha kazi yenyewe. Katika kesi hii, shida zote za kurudisha waraka zinaanguka kwa mwajiri.
Ikiwa mwajiri anamfukuza mfanyakazi, lakini wakati huo huo anakataa kutoa kitabu chake cha kazi au kuchukua hatua za kuirejesha, basi unahitaji kwenda kortini haraka. Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi inatoa faini kwa kila siku mwajiri huhifadhi kitabu cha kazi cha mfanyakazi aliyeachishwa kazi.
Ikiwa wewe mwenyewe umepoteza kitabu chako cha kazi, anza kukirudisha haraka. Wasiliana na shirika la mwisho ambalo ulifanya kazi rasmi na uombe kazi mpya. Utalazimika kuandika maombi, na ndani ya siku 15 baada ya kuiwasilisha, mwajiri wa zamani atalazimika kukupatia kitabu kipya cha kazi.
Ikiwezekana kwamba shirika ambalo ulifanya kazi hapo awali halipo tena, italazimika kupitisha waajiri wote wa zamani mwenyewe na ombi la kukupa uthibitisho ulioandikwa wa uzoefu wa kazi. Kisha tembelea Hifadhi za Jimbo. Huko utapewa hati zinazothibitisha uzoefu wako wa kazi katika mashirika yaliyofilisiwa tayari.
Unaweza pia kuwasiliana na Mfuko wa Pensheni. Kila mwajiri anayeajiri mwajiriwa rasmi husajili mkataba wa ajira naye. Kwa hivyo, unaweza kupata habari zote unazohitaji bure siku 10 baada ya kutuma ombi kwa Mfuko wa Pensheni na urejeshe kitabu chako cha kazi.
