Tangu miaka ya shule, sisi sote tunajua kwamba hati ambayo haina muhuri haina nguvu ya kisheria. Lakini hatujui sheria za msingi za makaratasi, kwa hivyo tunaweka muhuri popote tunapotaka. Kwa sababu ya hii, hali mbaya hufanyika wakati, kwa mfano, kazini, kwa makosa, meneja wa HR anaweka muhuri usiofaa na kwenye karatasi zisizofaa.
Maagizo
Hatua ya 1
Uchapishaji ni nini?
Huu ni utaratibu muhimu wa kisheria ambao saini ya afisa imethibitishwa. Lakini sio katika hali zote programu hizi zinahitajika. Katika sheria za kisasa, haijawekwa katika hali gani inapaswa kuwa, na ambayo sio lazima kuweka hii au muhuri huo. Kutoka kwa mazoezi ya sasa, muhuri umethibitishwa: karatasi za uhasibu (ankara, makadirio, madaftari, maagizo), hati za wafanyikazi, hati za kampuni.
Hatua ya 2
Tunathibitisha nyaraka kulingana na sheria
Muhuri wenye makosa kwenye agizo la wafanyikazi au barua haipaswi kusababisha hofu. Ni jambo jingine ikiwa utasahau kuweka muhuri kwenye hati ambapo inahitajika sana, kwa mfano, katika mkataba wa ajira. Katika kesi hii, matokeo yanaweza kuwa mabaya, kwa sababu ikiwa unataka kutumia hati hii kama ushahidi katika kesi za kisheria, haitakuwa na thamani yoyote ya kisheria.
Unaweza kuepuka hali zisizofurahi kwa kuagiza utaratibu wa kutumia muhuri katika hati ya shirika na kubainisha orodha ya nyaraka ambazo muhuri lazima uwekewe.
Hatua ya 3
Ishara ya muhuri - wapi kuiweka?
Muhuri unapaswa kuwekwa mwishoni mwa waraka, karibu na saini ya afisa huyo. Muhuri unapaswa kunasa sehemu ya neno linaloainisha msimamo na wakati huo huo usilete shida wakati wa kutambua saini na utambuzi wake.
Kuna nyaraka kadhaa ambazo kuna alama maalum "M. P." (mahali pa kuchapisha). Ikiwa iko - furaha yako, jisikie huru kuweka stempu juu yake. Alama kama hiyo inaweza kupatikana kwenye karatasi za uhasibu, fomu za cheti, kwenye ukurasa wa kichwa wa kitabu cha kazi.
