Hivi karibuni au baadaye, swali la kuongeza mishahara linapaswa kuulizwa na mfanyakazi ambaye ana dhamana na kampuni. Matokeo yake kwa kiasi kikubwa inategemea jinsi mwajiriwa anavyochagua hoja na wakati wa kujadili suala hilo muhimu.
Muhimu
- - ujuzi wa hali hiyo kwenye soko la ajira katika tasnia yako;
- - hoja kwa niaba ya ufanisi wako kwa kampuni na uwezo wa kuiongeza na kupanda kwa mshahara;
- - uhusiano mzuri na bosi na wakati mzuri wa kuzungumza.
Maagizo
Hatua ya 1
Funguo muhimu ya kufanikiwa kwa mazungumzo ya mimba inapaswa kuwa wakati uliochaguliwa vizuri wa hii. Bosi anapaswa kuwa na hali nzuri, inashauriwa kuwa mazungumzo yako hayatatizwi na wenzako, kukukengeusha wewe au bosi wako na mambo ya haraka.
Wakati mzuri wa hii ni alasiri: utaratibu wa asubuhi tayari umeshatolewa, na kiongozi tayari amekula na anafurahi na maisha.
Ni bora zaidi ikiwa siku moja kabla ya kufanikiwa kukamilisha mradi huo, kukabiliana na kazi ngumu uliyopewa. Sifa huwa zinasahaulika haraka, kwa hivyo chukua wakati.
Hatua ya 2
Kujifunza ukweli wa soko la ajira katika tasnia yako inaweza kuwa chanzo kizuri cha ushahidi kwako. Hata ikiwa hautaondoka, haitakuwa mbaya kuomba nafasi kadhaa za kazi kwa mtaalamu wa kiwango chako, kuhudhuria mahojiano, ikiwa umealikwa.
Ikiwa, wakati wa utambuzi kama huo unafanya kazi, utapokea ofa na hali bora, itatumika kama hoja ya nyongeza katika mazungumzo na kama uwanja mbadala wa ndege ikiwa kutakuwa na mwisho usiofanikiwa.
Hatua ya 3
Wakati wa mazungumzo, jaribu kutaja hali za kibinafsi: hakuna anayewajali ila wewe. Ukizitaja, basi mahali pa mwisho kabisa, haswa ikiwa bosi anajua tayari.
Zingatia ni faida gani ambazo tayari unaleta kwa kampuni, ni kwa ufanisi gani unaweza kufanya kazi wakati unafanikisha kile unachotaka, na usisahau kurejelea hali ya soko.
Ikiwa wewe ni wa thamani kwa kampuni na hoja zako hazizingatii nafasi tupu, uwezekano wa suluhisho linalokubalika kwa pande zote ni kubwa sana.
