Mara nyingi, kwa sababu ya hitaji la kazi, mfanyakazi hutumia mali ya mali au fedha za fedha, zilizochukuliwa "kwa akaunti", ambazo hupewa na mwajiri. Baada ya kufukuzwa, analazimika kukabidhi kila kitu kwa mtu aliye na jukumu la kifedha. Kwa kusudi hili, wafanyabiashara hutumia kinachojulikana kama "karatasi ya kuzunguka", ambayo alama huwekwa kwa kukosekana kwa deni.
Karatasi ya kupita ni nini
Mahusiano ya kazi yanasimamiwa kikamilifu na Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi, lakini hakuna kitu kama "orodha ya kupitisha" ndani yake, na utaratibu wa kufukuzwa umeelezewa kwa undani katika Sanaa. 84, sehemu ya 1. Kutajwa kwake kunapatikana, hata hivyo, katika sheria zingine zinazohusiana na uhusiano wa wafanyikazi katika miili ya serikali. Kwa hali yoyote, kwa muundo wa kibiashara, sharti la kujaza karatasi ya kupitisha wakati wa kufukuzwa ni kinyume cha sheria.
Walakini, kwa msingi wa Kifungu cha 22 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi, ambayo inamlazimisha mwajiri kumpa mfanyakazi vifaa, zana, nyaraka za kiufundi na njia zingine zinazohitajika kwa utekelezaji wa majukumu yake ya kazi, waajiri wengi wanataja hali ya kujaza karatasi ya kupitisha wakati wa kufukuzwa na sheria ya kienyeji. Kwa hivyo, baada ya kufukuzwa, unaweza kuulizwa kujaza waraka huu, ukipita sehemu za muundo wa kampuni yako iliyoorodheshwa ndani yake. Saini ya mtu anayewajibika kifedha anayewakilisha kitengo hiki inathibitisha kuwa hakuna madai ya nyenzo dhidi yako - labda umewarudisha au umewasilisha ripoti juu ya matumizi yao.
Jinsi ya kusaini karatasi ya kuzunguka kazi
Kwa kweli, ikiwa utajiuzulu kwa sababu ya mzozo na mwajiri au wewe ni mtu mwenye kanuni sana ambaye anapendelea kufuata barua ya sheria, una haki ya kukataa kujaza karatasi hii. Mwajiri, kwa upande wake, akiwa hana haki ya kisheria ya kudai kutoka kwako, analazimika kukaa na wewe kikamilifu na kupeana kitabu cha kazi siku ya kufukuzwa kazi. Matendo yake yoyote ambayo yanakiuka utaratibu wa kufukuzwa uliowekwa na sheria, unaweza kukata rufaa kortini, ukipokea sio tu fidia ya kukunyima haki ya kufanya kazi, lakini pia fidia ya uharibifu wa maadili.
Lakini, ili usiharibu uhusiano mzuri uliopo, unaweza kujaza kwa urahisi karatasi ya kupitisha, haswa kwa kuwa utafanya hivi wakati wa saa za kazi zilizolipwa na mwajiri. Unaweza kupata fomu ya orodha inayozunguka kazi katika idara ya Utumishi, na utaratibu wa kuijaza inapaswa kuwekwa katika sheria ya kawaida ambayo ilipitishwa na mwajiri kwa msingi wa Kifungu cha 22 cha Kanuni ya Kazi ya Urusi Shirikisho. Katika karatasi ya kupitisha, saini za watu wanaowajibika kifedha zimeundwa, kama sheria, kwa njia ya meza. Inayo jina la idara na jina la mtu anayehusika, ambaye lazima aidhinishe hati hiyo. Tembea kupitia idara zote zilizoorodheshwa na kukusanya saini, halafu chukua karatasi ya kupitisha iliyokamilishwa kwa idara ya HR.
