Kuachishwa kazi ni mchakato mbaya sana, zaidi ya hayo, sio tu kwa mfanyakazi ambaye amepoteza kazi yake, lakini pia kwa yule ambaye anapaswa kumjulisha juu yake. Ikiwa utaunda mazungumzo sawa, mfanyakazi aliyefukuzwa kazi atakuwa na maoni mazuri juu yako na kampuni yako.
Maagizo
Hatua ya 1
Kamwe usitumie karatasi za kudanganya. Wakati mwingine, wakiogopa kwamba maneno sahihi hayatapatikana kwa wakati unaofaa, watu huandaa hotuba nzima kwenye karatasi. Hebu fikiria kwa uangalifu juu ya jinsi ungependa kupanga mazungumzo, halafu mwambie mtu afukuzwe kazi haswa kile unachohitaji kusema, lakini usimsomee maandishi kama sentensi.
Hatua ya 2
Jitayarishe kumhurumia mfanyakazi wako wa zamani, chukua mkono wake, umpigie begani, onyesha masikitiko yako kwa kuondoka kwake. Ikiwa unafahamiana na mtu anayefukuzwa, kumbuka tabia zake na ujaribu kujenga mazungumzo nao akilini. Zingatia haswa mtu ambaye unataka kumwambia habari mbaya.
Hatua ya 3
Usiondoe mazungumzo na uwe mtulivu lakini thabiti. Wafanyikazi wengine, ambao hawajui wataishi vipi baada ya kufutwa kazi, wako tayari kufanya chochote ili uamuzi wako ubadilishwe. Ikiwa wanajaribu kukushawishi kuwa kila kitu kitabadilika, kwamba sasa mfanyakazi atakuwa akifanya kazi kwa nguvu kamili, eleza kwa utulivu kuwa uamuzi huo ni wa mwisho na hakuna maana ya kujadili tena.
Hatua ya 4
Usiongee kwa njia yoyote ile juu ya mabaya - zungumza tu juu ya mazuri. Hakuna haja ya kumwambia mfanyakazi juu ya makosa yake yote, tabia mbaya, juu ya ukweli kwamba hahimili kazi hiyo. Kwanza, mtu aliyefukuzwa ana maoni yake juu ya jambo hili, na hakika atajaribu kupinga kila taarifa unayotoa. Pili, atakuwa na ladha isiyofaa baada ya kuzungumza na wewe. Badala yake, mwambie mfanyakazi kwamba alifanya kazi nzuri, msifu kwa mafanikio yake, lakini sema kwamba kampuni inahitaji kukata wafanyikazi au kwamba kwa sababu ya hali zilizobadilika unahitaji mfanyakazi mwenye maarifa na ujuzi tofauti. Sema ukweli, lakini kwa njia nzuri.
Hatua ya 5
Jaribu kutumia miunganisho yako kumsaidia mtu anayefukuzwa kupata kazi mpya. Ikiwa huwezi kufanya hivyo, angalau andika mapendekezo mazuri sana ambayo yatasaidia mfanyakazi wako wa zamani kupata kazi mpya. Haitakuwa ngumu kufanya, lakini mtu aliyefukuzwa atakuwa na maoni mazuri juu yako na kampuni. Atakuwa na uwezo wa kukubali kwa utulivu zaidi ukweli wa kufukuzwa ikiwa anaelewa kuwa haitakuwa ngumu sana kupata kazi mpya.
