Katika Jimbo la Duma, kuna mijadala mikali ya mara kwa mara juu ya kuongeza umri wa kustaafu. Wafuasi wa hatua kama hizi huchochea uamuzi wao na ukweli kwamba wastaafu wanaendelea kufanya kazi kikamilifu katika mashirika yao. Na sio kila mwajiri atainua mkono kumfuta kazi mtaalam ambaye amefanya kazi katika sehemu moja kwa miongo kadhaa, haswa kwani wataalam wengi wanaweza kuwa hawawezi kubadilishwa.
Maagizo
Hatua ya 1
Tafadhali kumbuka: Hakuna kifungu katika Kanuni ya Kazi kulingana na ambayo mfanyakazi ambaye amefikia umri wa kustaafu atafutwa kazi. Kwa hivyo, tumia mipango ya kawaida wakati wa kumfukuza mstaafu.
Hatua ya 2
Omba kukomeshwa ikiwa mfanyakazi aliyestaafu aliandika maombi kwa jina lako. Baada ya wiki 2 tangu tarehe ya kusaini maombi, mpensheni anaweza kuzingatiwa kufukuzwa kwa hiari yake mwenyewe kuhusiana na kustaafu, ambayo itaonekana katika kitabu chake cha kazi. Malipo yote yanayohusiana na kufukuzwa huhifadhiwa. Mwonye kwamba lazima awasilishe nyaraka za hesabu ya malipo tena kwa Mfuko wa Pensheni kabla ya mwezi mmoja baada ya kufutwa.
Hatua ya 3
Piga simu mstaafu na utoe kuondoka kwa amani, kwa makubaliano ya wahusika. Mpe fidia ya kifedha kwa kufukuzwa (kwa mfano, kuirasimisha kama bonasi ya uzee) au aina zingine za motisha. Ikiwa hautoi fidia vizuri, basi korti inaweza kuiona kama rushwa.
Hatua ya 4
Ikiwa shirika lako limefutwa, basi kufukuzwa kwa yule anayestaafu hufanyika kwa kawaida na wafanyikazi wengine.
Hatua ya 5
Hakikisha kumjulisha mfanyakazi aliyestaafu angalau miezi 2 kabla ya kufutwa kazi baadaye. Wastaafu wa peke yao wanaomlea mtoto chini ya umri wa miaka mitatu au mtoto mdogo mwenye ulemavu hawawezi kufanywa kuwa redundant.
Hatua ya 6
Ikiwa umemtuma mfanyikazi kwa likizo isiyolipwa, basi unaweza kumfukuza tu baada ya kupokea barua yake ya kujiuzulu kwa barua. Katika kesi hii, utalazimika kumlipa pesa zote alizodaiwa ambazo hazikupokelewa kwa likizo.
Hatua ya 7
Una haki ya kumfuta kazi mstaafu kwa sababu za kiafya ikiwa amepokea (au tayari ana) hali ya walemavu. Lakini kabla ya hapo, itabidi umpe kazi nyingine, isiyo ngumu sana. Ikiwa hakuna kazi kama hiyo katika shirika lako, mjulishe hii kwa maandishi. Katika tukio ambalo mfanyikazi wako wa karani amelemazwa kwa sababu ya ajali kazini, basi unaweza kumfukuza kazi kwa ombi lake tu au, ikiwa kampuni inastahiki, mwisho kabisa.
