Likizo ya uzazi hutolewa kwa kila mwanamke ambaye amewasilisha mwajiri kwa hati za kuthibitisha ujauzito wake. Wakati huo huo, mama mchanga ana haki ya kutumia sehemu tu ya likizo hii, na kisha bibi yake anaweza kwenda likizo ya uzazi.
Likizo ya uzazi
Kila mwanamke anayeishi na kufanya kazi nchini Urusi anaweza kwenda likizo ya uzazi inayohusiana na ujauzito wake na kuzaliwa kwa mtoto. Watu wachache wanajua kuwa kipindi chote cha likizo ya uzazi imegawanywa katika sehemu kadhaa.
Mwanamke anaweza kuchukua faida ya likizo ya uzazi wakati ujauzito wake unazidi wiki 30 za uzazi. Ili kwenda likizo ya kulipwa, lazima achukue likizo ya ugonjwa katika kliniki ya wajawazito, andika taarifa ya fomu iliyoanzishwa na uhamishe hati hizi kwa idara ya wafanyikazi.
Wote wanaolipwa watarudishiwa mwajiri na serikali, kwani ujauzito na mtoto wa rosenie ni bima.
Mfanyakazi mjamzito tu ndiye anayeweza kuchukua faida ya aina hii ya likizo. Bibi, mume au ndugu wengine hawawezi kufanya hivi. Likizo huchukua siku 140. Ikiwa shida yoyote itatokea wakati wa mchakato wa kujifungua, inaweza kupanuliwa. Wafanyakazi hao ambao wana watoto wawili au zaidi pia wanapaswa kupumzika kidogo.
Baada ya kumalizika kwa likizo inayohusiana na ujauzito na kuzaliwa kwa mtoto, mwanamke ana haki ya kuandika ombi la likizo ya wazazi hadi 1, miaka 5, na kisha, ikiwa ni lazima, anaweza kuipanua hadi mtoto Umri wa miaka 3.
Bibi na jamaa wengine kwenye likizo ya uzazi
Sio tu mama wa mtoto, lakini pia bibi au ndugu wengine wanaweza kumtunza mtoto hadi 1, miaka 5 au hata hadi miaka 3. Katika kesi hii, ni muhimu kwamba ni mmoja tu wa familia anayetoa huduma wakati mama anaendelea kufanya kazi. Wakati huo huo, mtu anayemtunza mtoto ataweza kwenda likizo rasmi kabisa.
Ikiwa hali katika familia inaendelea kwa njia ambayo ni faida zaidi kwa mama wa mtoto kufanya kazi, na kwa baba au bibi kukaa na mtoto wakati huu, wanaweza kufanya hivyo tu. Mwisho wa siku 140 za likizo, mama mchanga anaweza kuanza kufanya kazi.
Bibi au mtu mwingine ambaye anamjali mtoto lazima aandike taarifa mahali pa kazi yake ambayo anahitaji kuondoka. Katika kesi hii, unahitaji kushikamana na nyaraka zote muhimu, pamoja na cheti kutoka mahali pa kazi ya mama ya mtoto kwamba hakutumia haki ya kupata likizo.
Kuchukua likizo ya kumtunza mtoto pia ni mwanamume aliyemchukua mtoto au aliyemchukua.
Mwajiri analazimika kumwacha bibi ya mtoto aende likizo na wakati huo huo amlipe posho ya kila mwezi sawa na 40% ya mapato yake ya wastani ya kila mwezi kwa miaka 2 iliyopita ya kalenda. Ikiwa mwajiri anakataa kutimiza majukumu yake, unaweza kuwasiliana na Kikaguzi cha Kazi au kuandika taarifa kwa korti.
