Kuna wakati ambapo mwanamke anataka kukatiza likizo yake ya uzazi kabla ya muda. Katika kesi hii, anapaswa kuwa na wazo wazi la ni kiasi gani inawezekana, na ikiwa ni lazima kuondoka likizo ya uzazi kabla ya ratiba kabisa.
Inawezekana kutoka nje ya likizo ya uzazi kabla ya ratiba
Mama wachanga wa kisasa mara nyingi huonyesha hamu ya kutoka kwa likizo ya uzazi kabla ya muda. Uamuzi huu unaweza kufanywa kwa sababu kadhaa.
Likizo ya wazazi ina vipindi kadhaa. Sehemu yake ya kwanza ni likizo ya ugonjwa, iliyotolewa katika kliniki ya ujauzito kuhusiana na ujauzito wa mwanamke na kuzaliwa kwa mtoto. Baada ya kupokea likizo kwa msingi wa likizo ya mgonjwa, mfanyakazi anapokea malipo mara moja kwa kipindi chote cha likizo na hawezi kwenda kazini mapema.
Baada ya kumalizika kwa aina ya likizo hapo juu, mfanyakazi anaweza kuandika maombi ya likizo ya wazazi hadi 1, miaka 5, na kisha kuipanua hadi mtoto atakapofikisha miaka 3. Mwanamke anaweza asiandike ombi la likizo yake na aende kazini mara moja, au kuiacha kabla ya muda. Ana haki ya kufanya hivyo. Ni muhimu tu kumwonya mwajiri kuhusu nia yako mapema.
Ikitokea kwamba usimamizi wa kampuni hiyo unakataa kumpa mfanyakazi kazi ya awali, anaweza kuomba kwa Ukaguzi wa Kazi au kwa korti.
Je! Ni thamani ya kukatiza likizo ya uzazi kabla ya muda
Kabla ya kwenda kazini kabla ya ratiba, inafaa kuzingatia ikiwa ni muhimu kabisa. Wataalam wanaamini kuwa hadi wakati fulani, mama haipaswi kutengwa na mtoto wake. Nanny, bibi, mwalimu wa kitalu katika chekechea hawezi kuchukua nafasi ya uangalizi na utunzaji wa mama ya mtoto. Ikiwa hali inamruhusu mwanamke kutumia likizo yake ya uzazi kwa ukamilifu, basi ni bora afanye hivyo.
Kwa bahati mbaya, sababu ya kawaida ya usumbufu wa mapema wa likizo ni shida za kifedha za familia mchanga. Mama analazimika kwenda kufanya kazi ili kudumisha ustawi wa kifedha katika kiwango fulani. Katika kesi hii, unahitaji kupima ukweli wote na ufanye uamuzi sahihi.
Jambo pekee ambalo linaweza kuzingatiwa kuwa na faida ni ukweli kwamba mama mchanga huenda kufanya kazi kwa muda wa muda. Katika kesi hii, anakuwa na haki ya kupata faida kwa kumtunza mtoto hadi 1, miaka 5.
Ni muhimu pia kuzingatia saizi ya mshahara unaotarajiwa. Mtoto aliyeachwa bila mama wakati wa mchana anahitaji utunzaji. Mama anapaswa kupanga kumlea mtoto. Huduma za utunzaji wa watoto ni ghali kabisa, kwa hivyo ikiwa mshahara ni mdogo, haina faida kwenda kufanya kazi mapema kuliko tarehe iliyowekwa.
Ikiwa bibi au mtu mwingine wa familia anamtunza mtoto, mtu huyu ataweza kuchukua likizo ya wazazi kazini na kupokea posho ya kila mwezi.
Wanafamilia wote wanapaswa kushiriki katika kuamua ikiwa mama mchanga anapaswa kwenda kazini mapema. Inapendeza kwamba, kwa kufanya hivyo, mgawanyiko mpya wa majukumu unapaswa kufafanuliwa. Baada ya kurudi kazini, mama mchanga hataweza tena kutoa umakini mkubwa kwa kazi za nyumbani na mtoto wake kama alivyofanya hapo awali.
