Vyeti vya kazi ni hiari zaidi kuliko lazima siku hizi. Lakini waajiri wengi, na vile vile wamiliki wa biashara za kibinafsi, jaribu kutokwepa vyeti ili kuwapa wafanyikazi wao mazingira mazuri ya kufanya kazi.
Uthibitishaji wa maeneo ya kazi ni utaratibu unaohitajika ili kudhibitisha kufuata mahali pa kazi na mahitaji yote ya ulinzi wa kazi.
Udhibitisho wa mahali pa kazi ni nini na ni wa nini?
Mnamo Januari 1, 2014, sheria mpya "Katika tathmini maalum ya hali ya kazi" Nambari 426-FZ, iliyopitishwa mnamo Desemba 28, 2013, ilianza kutumika. Kulingana na muswada huu, udhibitisho yenyewe ulifutwa. Sasa tamko linafanywa kwamba hali iliyoundwa za kufanya kazi zinakidhi viwango vyote vilivyowekwa katika uwanja wa ulinzi wa kazi. Lakini, hata hivyo, baada ya tamko kufanywa, cheti cha mahali pa kazi bado kinatolewa.
Vyeti hufanywa na mashirika maalum. Hizi zinaweza kuwa vituo vya utaalam, maabara ambazo zimepata idhini inayofaa na haki ya kufanya kazi ya tathmini. Sehemu ya kazi tu ambayo inaweza kuhusishwa na kiwango bora au angalau kinachokubalika cha hali iliyoundwa za kufanya kazi ni chini ya uthibitisho. Shukrani kwa uthibitisho, hali kamili ya kazi hutolewa, ambayo ni muhimu kwa kazi salama ya wafanyikazi wa shirika fulani (kampuni). Ikumbukwe kwamba udhibitisho unafanywa kwa msingi tu wa udhibitisho wa sehemu za kazi.
Kwa upande mwingine, uthibitisho, ambao unatangulia vyeti, huruhusu:
- kutambua ushawishi wa sababu za uzalishaji ambazo ni hatari kwa wafanyikazi;
- kuamua shirika lenye ubora wa chini wa ulinzi wa kazi.
Udhibitisho wa kazi leo
Leo nchini Urusi kuna karibu mifumo mia ya udhibitisho mahali pa kazi. Lakini jambo kuu kukumbuka ni kwamba udhibitisho ni wa hiari kabisa na wa lazima. Udhibitisho wa lazima katika Shirikisho la Urusi ulianzishwa mnamo 2002, wakati sheria ya kwanza inayofaa ilichapishwa.
Ikiwa miaka michache mapema tu udhibitisho wa lazima wa sehemu za kazi ulifanywa, leo hii inafanywa kwa hiari (haswa). Kwa hivyo, mwajiri (mkurugenzi wa kampuni, kampuni) ana nafasi ya kuchagua kwa hiari shirika ambalo litafanya udhibitisho na udhibitisho wa sehemu za kazi nzuri. Udhibitisho wa hiari sio tu ukaguzi na tathmini ya maeneo ya kazi, lakini pia msaada katika kuboresha hali ya kazi, msaada katika kuondoa kutokwenda.
Ili kuomba hii au chombo hicho na ombi la udhibitisho wa hiari wa sehemu za kazi, inashauriwa kusoma rejista ya mifumo yote iliyosajiliwa (mashirika) ya udhibitisho wa hiari.
