Jinsi ya kuandika barua ya kujiuzulu Mara nyingi hufanyika kwamba kazi humchosha mtu, sio kutenga dakika za bure kwa maisha ya kibinafsi. Majukumu ya kuchosha humlazimisha mfanyakazi kufikiria juu ya kubadilisha kazi, na kuhusu likizo, na kuhusu likizo na kufukuzwa baadaye.
Maagizo
Hatua ya 1
Ikiwa unataka kuandika maombi ya likizo ikifuatiwa na kufukuzwa, basi unapaswa kuiondoa tu katika ratiba yako. Vinginevyo, mwajiri wako anaweza kukataa kukuacha.
Hatua ya 2
Ikiwa kila kitu kimeamuliwa na ratiba ya likizo, haujawahi kupanga kurudi mahali pako pa kazi, basi ni wakati wa kuandika programu ya likizo. Kwa kuongezea, katika hali zingine, unaweza kuhitajika kuandika taarifa nyingi kama 2: kwa kufukuzwa na kwa likizo. Lakini kulingana na kifungu cha 127 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi, taarifa hiyo iko katika umoja.
Ifuatayo, unapaswa kuchapisha maagizo mawili katika idara ya wafanyikazi: kuacha kazi na kutoa likizo. Siku ya mwisho ya kazi, mwajiri hutoa agizo na anarudi kitabu chako cha kazi na kiingilio kinachofanana. Lakini tarehe ya kufutwa itakuwa siku ya mwisho ya likizo.
Hatua ya 3
Ikiwa haujapata kazi na umebadilisha mawazo yako juu ya kuacha kazi yako ya zamani, basi kunaweza kuwa na chaguzi mbili. Kwanza ni wakati unasema uamuzi wako wa kukaa kabla ya likizo. Na kisha, ikiwa mwajiri hakupata mtu yeyote mahali pako kwa utaratibu wa kuhamisha, unaweza kuanza majukumu yako kwa kuandika taarifa inayotambua ile ya awali kuwa batili. Ikiwa meneja wako amepata mfanyakazi mahali pako kwa utaratibu wa uhamisho, basi ana haki ya kukataa ombi lako la uondoaji. Na ikiwa unataka kukaa mahali pa kazi pa zamani ukiwa likizo, huwezi kuifanya tena. Mahusiano yote kati ya mfanyakazi na meneja hupotea wakati tarehe ya likizo itafika.
