Kulingana na Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi, ikiwa shirika litafutwa, kupunguzwa kwa wafanyikazi wa shirika, mwajiri analazimika kulipa malipo ya kukomesha kwa kiwango cha wastani wa mshahara wa kila mwezi kwa kila mfanyakazi. Ikiwa mfanyakazi aliomba ndani ya siku 14 baada ya kufukuzwa kwa CPC, anaweza kupata mapato ya wastani ya kila mwezi kwa mwezi mmoja zaidi.
Maagizo
Hatua ya 1
Kuamua kiwango cha faida katika hali ya kupunguzwa, unahitaji kuhesabu wastani wa mapato ya kila mwezi. Imehesabiwa kwa mujibu wa Kanuni N 922, iliyoidhinishwa na Amri ya Serikali ya Shirikisho la Urusi la 12.24.2007.
Hatua ya 2
Ili kuhesabu wastani wa mapato ya kila mwezi, kwanza unahitaji kuhesabu wastani wa mapato ya kila siku. Imehesabiwa kwa kugawanya kiasi cha mshahara uliopatikana kwa siku zilizofanya kazi katika kipindi cha malipo, pamoja na bonasi na malipo, kwa idadi ya siku zilizofanya kazi katika kipindi hiki (aya ya 5, kifungu cha 9 cha Kanuni N 922). DZsr = Kiasi cha mshahara kwa miezi 12 / Idadi ya siku zilizofanya kazi. Kwa kipindi cha malipo, unahitaji kuchukua miezi 12 iliyopita kabla ya wakati ambapo mshahara wa wastani uliokolewa. Kipindi cha kalenda kinahesabiwa kutoka siku ya 1 hadi ya 30 (31) ikijumuisha.
Hatua ya 3
Malipo ambayo yanazingatiwa wakati wa kuhesabu mapato ya wastani ni pamoja na kila aina ya malipo yaliyotolewa na mfumo wa mshahara. Kiasi hutengwa wakati mfanyakazi hakufanya kazi, alikuwa kwenye likizo au likizo ya ugonjwa, au kwa likizo ya wazazi.
Hatua ya 4
Tambua tarehe ya kuanza na kumaliza ya mwezi ambayo faida italipwa, idadi ya siku za kufanya kazi kwa mwezi (kwa mfano, Januari - siku 16 tu za kazi). Ikiwa mfanyakazi ataondoka Novemba 2011, basi kipindi cha bili kitakuwa kutoka 01.11.2010 hadi 30.10.2011.
Hatua ya 5
Ili kuhesabu wastani wa mapato ya kila mwezi ambayo yanastahiki malipo ya malipo ya kukomesha ikiwa utafutwa kazi, unahitaji kuzidisha wastani wa mapato ya kila siku kwa idadi ya siku za kufanya kazi za kwanza na kisha miezi ya pili baada ya kufukuzwa.
