Masuala yanayohusiana na njia za uendeshaji wa biashara yanasimamiwa na Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi. Njia kuu, inayotumika mara kwa mara ya kazi ni siku ya kawaida ya kufanya kazi, ambayo huchukua masaa 9, ikizingatiwa mapumziko ya saa moja ya chakula cha mchana. Lakini katika hali nyingine, ili kuboresha utendaji wa biashara, njia zingine pia hutumiwa.
Njia za uendeshaji wa biashara
Sura ya 17 ya Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi inaorodhesha aina kadhaa za serikali za wakati wa kufanya kazi ambazo zinaweza kufanya kazi katika biashara. Hii ni:
- siku ya kazi ya masaa 8;
- masaa ya kawaida ya kufanya kazi;
- shughuli za kazi katika ratiba rahisi;
- fanya kazi kwa zamu;
- muhtasari wa uhasibu wa masaa yaliyofanya kazi;
- shughuli ya kazi na uwezekano wa kugawanya siku ya kazi katika sehemu.
Makala kuu ya njia za uendeshaji za biashara
Siku ya kufanya kazi sanifu ni masaa 40 kwa wiki, wafanyikazi hufanya kazi na mapumziko ya chakula cha mchana kutoka Jumatatu hadi Ijumaa, wakati siku ya mwisho ya kufanya kazi imefupishwa na saa 1.
Saa za kawaida za kufanya kazi zinasimamiwa na Kifungu cha 101 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi. Inatumiwa haswa kwa watu wanaoshikilia nyadhifa za kiutawala ambao urefu wa kazi hauwezi kurekodiwa. Kanuni ya Kazi inaruhusu ushiriki wa wafanyikazi hawa katika kutekeleza majukumu yao rasmi nje ya saa zilizowekwa za kazi kwao. Saa za kawaida za kufanya kazi hazijawekwa kwa kila mtu; matumizi yao lazima yaainishwe katika makubaliano ya ajira au ya pamoja.
Shughuli ya kazi katika ratiba inayobadilika inasimamiwa na Kifungu cha 102 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi. Katika hali hii ya operesheni, mwanzo wa siku ya kazi, mwisho wake au muda wote umedhamiriwa na makubaliano ya vyama. Mwajiriwa analazimika kufanya kazi jumla ya masaa ya kazi yaliyoanzishwa na mwajiri wakati wa kipindi cha uhasibu, na ambayo inachukuliwa kama siku ya kazi, wiki, mwezi, n.k.
Njia ya kazi ya kuhama inashauriwa kutumia katika biashara ambazo kuna mzunguko wa uzalishaji unaoendelea. Utawala huu unasimamiwa na Kifungu cha 103 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi. Kazi iliyopangwa katika mabadiliko 2, 3 au 4 inaruhusu matumizi bora zaidi ya vifaa vya gharama kubwa vya teknolojia, mitambo na mifumo. Ratiba takriban za mabadiliko zinapendekezwa kutumiwa na Ufafanuzi wa Kamati ya Jimbo ya Kazi ya USSR na Baraza Kuu la Vyama vya Wafanyikazi la Muungano wa Aprili 8, 1967.
Uhasibu wa muhtasari wa wakati wa kufanya kazi unafanywa katika kesi wakati muda uliowekwa wa siku ya kazi hauwezi kuzingatiwa wakati wa kufanya aina fulani za kazi. Katika kesi hii, muda wa juu wa kipindi cha uhasibu kilichowekwa haipaswi kuzidi mwaka 1.
Njia ya operesheni ya biashara na uwezekano wa kugawanya siku ya kazi katika sehemu imewekwa katika hali ambapo ni muhimu na kwa sababu ya hali maalum ya kazi. Inaweza pia kutumiwa wakati wa kufanya kazi, nguvu ambayo inatofautiana sana wakati wa siku moja ya kazi (kuhama). Katika kesi hii, inashauriwa kugawanya siku ya kufanya kazi katika sehemu ili wafanyikazi wasisimame wavivu wakati wa mabadiliko moja endelevu.
