Kujua ukongwe wako (urefu wa huduma) ni muhimu. Ikiwa mtu amekuwa akifanya kazi au kufanya kazi kwa muda mrefu katika tasnia hiyo hiyo, sheria ya sasa ya nyadhifa tofauti na taaluma hutoa faida na haki nyingi. Ili kuhesabu urefu wa huduma, unaweza kuwasiliana na mfanyakazi yeyote wa idara ya wafanyikazi wa shirika. Walakini, kuna hali, kwa mfano, ikiwa idara ya wafanyikazi ilisahau kuhesabu kipindi fulani cha kazi, wakati wewe mwenyewe unahitaji kuweza kuhesabu urefu wa huduma yako.
Muhimu
- - historia ya ajira;
- - kuagiza (maagizo) ya ajira;
- - Kitambulisho cha kijeshi.
Maagizo
Hatua ya 1
Urefu wa huduma katika tasnia zingine, kama vile nafasi za serikali au huduma za umma, hutoa faida. Wanaweza kuwa nyongeza ya mshahara, siku za ziada za kupumzika kwa likizo ya kila mwaka, haki ya kuchukua nafasi za juu. Ili kujua ikiwa unastahiki faida kama hizo, unaweza kuwasiliana na idara ya Utumishi, ambapo mtaalam anayefaa atahesabu ukuu wako (urefu wa huduma), au unaweza kuifanya mwenyewe, ukiwa na kitabu cha kazi au agizo la kazi.
Hatua ya 2
Inahitajika kuamua ikiwa ni wakati wako wa kufanya kazi ndio kipindi ambacho, kulingana na Orodha ya vipindi vya utumishi wa umma, inatoa haki ya faida zilizo hapo juu. Vipindi kama hivyo ni pamoja na wakati wa kufanya kazi katika: nafasi za serikali ya Shirikisho la Urusi na taasisi za Shirikisho la Urusi, utumishi wa serikali ya serikali na utumishi wa serikali wa vyombo vya kawaida, nafasi za waendesha mashtaka, nafasi za wafanyikazi wa Kamati ya Uchunguzi, nafasi za jeshi, nafasi za vyombo vya mambo ya ndani, mamlaka ya forodha, polisi wa ushuru, ofisi za manispaa na uchaguzi.
Hatua ya 3
Urefu wa huduma huanza kutiririka wakati unafanya kazi kwa zaidi ya mwaka 1, kuendelea au kwa jumla. Kwa hivyo, kuiamua, unahitaji kujua tarehe ya ajira. Kuanzia tarehe hii, urefu wa huduma huanza.
Kwa mfano, ikiwa ulichukua ushuru kutoka 01.09.2001, kisha kutoka 01.09.2002. unapata haki ya faida ambayo sheria inakupa haki. Huu ni mfano rahisi katika hali ya uzoefu endelevu wa kazi. Ikiwa iliingiliwa au ina vipindi kadhaa, ambayo kila moja hutoa haki ya urefu wa huduma, basi vipindi hivi vyote lazima viongezwe katika moja ya jumla.
Kwa mfano, wakati wa kufanya kazi: kutoka 01.09.2001. hadi 31.01.2002 (Miezi 5) katika shirika moja na kutoka 20.02.2002. hadi 30.04.2005 (Miaka 3 miezi 2 siku 11). Tunaongeza vipindi vyote viwili na kupata g 3 miezi 7. Siku 11. Kwa jumla, urefu wa huduma katika kesi hii itakuwa miaka 3, kwani ni miaka kamili tu inazingatiwa katika hesabu.
