Kazi ya muda inaweza kufanywa chini ya mkataba tofauti wa ajira, mahali pa kazi kuu, na katika mashirika mengine. Katika kesi ya kwanza, mchanganyiko huitwa wa ndani, kwa pili - nje. Ikumbukwe katika mkataba wa ajira kwamba kazi hiyo inafanywa na mfanyakazi wa muda.
Kila raia ana haki, kwa wakati wake wa bure kutoka kwa kazi yake kuu, kufanya kazi kwa mwingine.
Lakini sheria inatoa vizuizi na vizuizi kwa kazi ya muda kwa aina zifuatazo za raia:
- watu chini ya umri wa miaka 18 hawawezi kupata kazi ya pili ikiwa inahusishwa na hali ngumu ya kufanya kazi au hatari na hatari;
- mkuu wa shirika anaweza kufanya kazi kwa waajiri wengine tu ikiwa ana ruhusa kutoka kwa chombo kilichoidhinishwa kutoka mahali kuu, na wakati huo huo kazi zake kazini hazijumuishi majukumu ya usimamizi na udhibiti;
- wakuu wa serikali za serikali au mashirika ya manispaa hawastahiki kazi ya muda;
- wafanyikazi wa idara ya maswala ya ndani na mfumo wa adhabu, wazima moto hawana haki ya kufanya kazi ya nje ya muda;
- wafanyikazi wa kampuni ya usalama ya kibinafsi hawawezi kuchanganya shughuli zao na kazi ya serikali, na vile vile na nafasi ya kulipwa kwa kuchagua katika chama cha umma;
- hakuna haki ya kuwa na wafanyikazi wa muda kwa madereva, mafundi wa mashine, marubani, watumaji na wafanyikazi wa taaluma zingine kulingana na Orodha ya kazi, taaluma na nafasi zinazohusiana moja kwa moja na usimamizi wa magari au harakati zao (kulingana na kifungu cha 329 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi).
Kwa kuongezea, sheria kadhaa za shirikisho zinakataza shughuli za muda, isipokuwa kisayansi, ufundishaji (ufundishaji) na ubunifu, makundi yafuatayo ya watu:
- wanachama wa serikali ya Urusi,
- mfanyakazi wa huduma ya barua ya shirikisho,
- wafanyikazi wa Benki Kuu ya Urusi kulingana na orodha ya nafasi zilizoidhinishwa na Bodi ya Wakurugenzi ya benki hiyo,
- mawakili, majaji, waendesha mashtaka.
