Barua ya kifuniko ya wasifu, kama kichwa cha kitabu. Ikiwa haivutii vya kutosha, huenda kitabu hicho kisigundulike. Hali hiyo ni sawa na barua ya kifuniko: mwajiri anaweza tu kutuma faili na wasifu wako kwenye takataka ikiwa barua ya kifuniko haijulikani, au ikiwa haipo kabisa.
Muhimu
Inafaa kutazama tovuti za kazi, kama sheria, kuna nakala nyingi za mada na mabaraza
Maagizo
Hatua ya 1
Kimsingi, barua ya kufunika ni muhtasari wa wasifu wako kwa njia ya barua ya biashara, ambayo ni mafupi na rasmi. Kwa kweli inajumuisha vidokezo muhimu vya elimu yako na taaluma yako na mantiki ya kutaka kufanya kazi kwa kampuni halisi unayoipeleka. Kwa hivyo, barua ya kufunika sio kawaida kila wakati.
Hatua ya 2
Endelea mara nyingi hupita kurasa kadhaa; barua nzuri ya kifuniko sio zaidi ya nusu ya ukurasa wa maandishi. Na idadi kubwa ya nafasi ambazo zinahitaji kufungwa, na, ipasavyo, na idadi kubwa ya wasifu unaoingia, idara ya HR ya kampuni sio wakati wote ina wakati wa hata kuangalia kupitia wasifu wote. Kwa hivyo, uteuzi wa msingi unaweza kufanywa kwa msingi wa usindikaji wa barua za kufunika. Kwa mfano, ikiwa barua 50 za kufunika na CV zinatumwa kwa nafasi sawa kwa mtaalam wa kiwango cha kuingia, na 25 kati yao zinaonyesha kuwa mwombaji amehitimu kutoka chuo kikuu maalum au ana uzoefu wa kazi, basi uwezekano wa CV hizi kutazamwa kwanza., na ni waombaji hawa ambao wataalikwa kwenye mahojiano, haswa ikiwa diploma kutoka chuo kikuu maalum au uzoefu wa kazi ni hitaji muhimu kwa nafasi hii.
Hatua ya 3
Katika barua yako ya kifuniko, inafaa kutaja mafanikio yako kuu katika kazi za zamani - hii itakufanya uwe maarufu kati ya wengine. Kwa kawaida, mafanikio haya yanapaswa kuleta tofauti kwa mtafuta kazi haswa kwa kazi ambayo umetuma barua yako ya kifuniko na uanze tena. Kwa mfano, ikiwa kampuni ambayo unataka kufanya kazi haihitaji waombaji kujua lugha za kigeni kwa sababu ya shughuli zao, basi sio lazima kutaja kuwa katika sehemu yako ya mwisho ya kazi uliwahi kufanya tafsiri kubwa na muhimu.
Hatua ya 4
Barua ya kifuniko pia ni kipimo cha ujuzi wako wa mawasiliano. Unapokusanya, usisahau juu ya sheria rahisi za adabu. Kwa mfano, kamwe usianze barua pepe na "hello" tu - hakikisha kuingiza jina la kampuni au jina la mtu anayewasiliana naye kwenye ujumbe ikiwa ilitolewa katika maelezo ya kazi. Mwishowe, mtawaliwa, unahitaji kujiandikisha.
Hatua ya 5
Watu wengine kwa makosa wanaamini kuwa kujipendekeza ni kiashiria kikuu cha nia ya kufanya kazi katika kampuni fulani, na pia kiashiria kuu cha ustadi wa mawasiliano. Wakati mwingine inaweza hata kumtisha mwajiri. Sababu ya wazi na ya kimantiki ya hamu ya kufanya kazi katika kampuni fulani, kulingana na maelezo ya ustadi wako muhimu, sifa za kibinafsi na matamanio, yatamwambia mwajiri mengi zaidi kuliko firework ya pongezi zilizoelekezwa kwake.
Hatua ya 6
Ikiwa umehitimu tu kutoka chuo kikuu na hauna uzoefu wa kutosha wa kazi, zingatia sifa zako za kibinafsi ambazo ni muhimu kwa mwajiri katika barua yako ya kifuniko. Kwa kuongezea, katika hali kama hiyo, itakuwa muhimu kuandika juu ya diploma na heshima, mafunzo au pendekezo la shule ya kuhitimu.
