Ikiwa meneja anawasiliana nawe moja kwa moja, na sio kwa msaada wa mameneja, basi kuanzisha uhusiano na mtu kama huyo inaweza kuwa ngumu.
Katika ulimwengu ambao biashara ndogondogo inastawi, sio kawaida kufanya kazi na meneja, ikiwa sio kando kando, basi funga vya kutosha, kuzuia mawasiliano na mameneja tofauti. Kunaweza kuwa na kiongozi mmoja, au labda lazima usikilize maagizo ya wakubwa wawili kila siku, ambao wakati mwingine wanakuambia nini cha kufanya bila kuratibu kazi zao na kila mmoja.
Sheria chache hapa chini zitakusaidia kuelewana na bosi wako na sio kuwa mbuzi wa lawama ikiwa kitu kitaenda vibaya.
Msikilize bosi wako kila wakati
Bora zaidi, andika maagizo yake yote. Kwa hivyo, kwanza, ataona bidii yako na uwajibikaji wako wakati wa kufanya kazi, na, pili, hautakosa neno hata moja na kisha utaweza kufanya kila kitu haswa. Ikiwa baada ya hapo wanataka kukuonyesha kitu, noti zako zitakuwa tayari.
Usizungumze maswala ya kibinafsi na meneja wako
Kwa kujaribu sana kujua habari nyingi iwezekanavyo juu ya bosi wako, tunapendekeza uepuke mada za kibinafsi kwa sababu moja rahisi. Katika timu, ni muhimu kudumisha umbali sio tu kati yako na wenzako, bali pia kati yako na kiongozi. Kujadili maswala ya kibinafsi kunaweza kusababisha upendeleo.
Epuka kuwa wa kihemko sana
Ikiwa wakati wa mazungumzo yako na wakuu wako kitu hakikukufaa au hata kukukasirisha, usiruhusu hisia zako zipite akili ya kawaida. Meneja ni mtu ambaye hutatua maswala katika kampuni isipokuwa wafanyikazi wa wakati wote, na kwa hivyo jukumu lake linaloonekana kuwa la kukasirisha linaweza kuamriwa na malengo na malengo fulani. Kabla ya kuonyesha kutoridhika kwako, tafuta kwa makini kwanini bosi alitaka kitu ambacho hakikukufaa.
Ongea juu ya kazi yako inahitaji uamuzi
Ikiwa unahitaji kitu kuoanisha utiririshaji wako wa kazi, usiogope kumwambia msimamizi wako juu yake. Bosi, ambaye hufanya kazi bila mameneja, mara nyingi mwenyewe hushughulika na upangaji wa mchakato wa kazi wa wasaidizi wake. Tunapendekeza pia ujadili maswala muhimu kibinafsi, na usiweke kwenye karatasi. Mazungumzo ya moja kwa moja yanachangia utatuzi wa haraka wa maswala yoyote.
Usiogope kupendekeza kitu kwa bosi wako
Wakati mfanyakazi anawasiliana moja kwa moja na kila siku na meneja, inaweza kuonekana kuwa mipango yake ni ya kupita kiasi, kwa sababu hapa ndiye - ndiye anayejua kila kitu na anaweza kutatua suala lolote. Walakini, usisahau kwamba bosi ni mtu yule yule, na hatua yako itamwonyesha tu kwamba wewe, kama yeye, unajali ustawi wa kampuni, hata kama ofa yako ilikataliwa.
Usiruhusu majukumu yasiyo ya lazima kuhamia kwako
Inatokea kwamba viongozi wa kampuni ndogo zinazoendelea hawana wakati wa kujaza timu kwa wakati, na kwa hivyo majukumu mapya huangukia mabega ya wafanyikazi waliopo.
Hii inaweza kusababisha ukweli kwamba, akiona mafanikio yako, kiongozi hataki kuchukua mtu mwingine kwenye timu na kutumia pesa za ziada kwenye mshahara wa mtu mwingine aliye chini. Kama matokeo, bosi wako aliokoa pesa, na wewe, uwezekano mkubwa, unafanya orodha kubwa ya ushuru kwa pesa ile ile. Ikiwa hii itatokea, mjulishe bosi wako juu yake na utoe sababu za msimamo wako.
