Saa za kufanya kazi kwenye likizo zimedhamiriwa na sheria ya kazi ya Shirikisho la Urusi, hata hivyo, ili kutumia kwa busara siku za kupumzika, serikali ya Shirikisho la Urusi ina haki, kwa maagizo yake mwenyewe, kuahirisha siku hizi kwa tarehe zingine..
Kama sheria ya jumla, ambayo iko katika kifungu cha 113 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi, kazi kwa likizo ni marufuku. Orodha ya likizo isiyofanya kazi imewekwa katika kifungu cha 112 cha kanuni hii. Wakati huo huo, kuna huduma kadhaa za hali ya uendeshaji usiku wa siku zilizoonyeshwa za kupumzika wakati zinapatana na siku za kupumzika. Serikali ya Shirikisho la Urusi imepewa mamlaka ya kuhamisha likizo isiyo ya kufanya kazi hadi tarehe zingine, ambazo kwa kitendo chake huamua mapema idadi ya siku za kupumzika kwa kila mwaka wa kalenda ya kawaida. Agizo hili ni lazima kwa waajiri wote wanaofanya kazi nchini, lakini kuna tofauti kadhaa.
Sheria za jumla za kufanya kazi kwenye likizo
Muda wa siku ya kufanya kazi, ambayo inatangulia tarehe ya likizo, lazima ipunguzwe kwa saa moja. Kwa kuongeza, kuna matukio ya bahati mbaya ya likizo na wikendi. Katika kesi hii, siku ya mapumziko lazima ihamishwe hadi siku ya kazi mara baada ya likizo. Isipokuwa kwa sheria hii ni likizo ya Mwaka Mpya na Krismasi, kwani serikali huhamisha siku mbili za kupumzika, ambazo zinalingana na likizo hizi, kwenda kwa tarehe zingine katika mwaka wa kalenda, ambayo imewekwa moja kwa moja na Nambari ya Kazi ya Shirikisho la Urusi.
Sheria maalum kwa masaa ya kazi siku za likizo
Mbali na kanuni za jumla za sheria ya kazi juu ya masaa ya kazi kwenye likizo, kuna sheria maalum zilizoamuliwa na serikali ya Shirikisho la Urusi. Ili kuongeza matumizi ya siku za kupumzika, mwili huu kila mwaka unachukua tendo lake, ambalo huanzisha uhamishaji wa siku kwenda kwa mwaka ujao wa kalenda. Katika kesi hii, agizo lililotajwa lazima likubaliwe kabla ya mwezi kabla ya mwanzo wa mwaka maalum.
Serikali pia imepewa haki ya kuahirisha siku za mapumziko wakati wa mwaka wowote, lakini hii itahitaji kupitishwa kwa agizo linalofaa miezi miwili kabla ya tarehe inayotarajiwa. Wakati huo huo, sheria zilizoorodheshwa lazima zifuatwe na waajiri wote, bila ubaguzi, uwezekano wa kuvutia wafanyikazi kufanya kazi kwenye likizo unasimamiwa sana na sheria ya kazi. Isipokuwa imewekwa tu kwa hali za dharura, kazi ya haraka, na pia mashirika endelevu ya kufanya kazi. Katika hali nyingi, ili kushiriki katika shughuli za kazi siku hizo, unahitaji kupata idhini, iliyosainiwa kibinafsi na mfanyakazi.
