Sheria ya Shirikisho la Urusi huweka viwango vya malipo ya wafanyikazi wa kampuni wakati wa likizo ya Januari. Mshahara kwenye likizo ya Mwaka Mpya huhesabiwa kwa mujibu wa makubaliano ya pamoja au kanuni zingine za hapa. Wakati wa kufanya kazi ya kazi siku za likizo, malipo huhesabiwa kwa idadi maradufu, lakini kuna kutoridhika katika sheria wakati wa kutekeleza majukumu rasmi zaidi ya kawaida ya kila mwezi.
Muhimu
- - Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi;
- - meza ya wafanyikazi;
- - kikokotoo;
- - kalenda ya uzalishaji;
- - makubaliano ya pamoja.
Maagizo
Hatua ya 1
Chora makubaliano ya pamoja au kitendo kingine cha kawaida ambacho unaandika utaratibu wa malipo kwenye likizo, wikendi. Onyesha kiwango cha ujira wakati wafanyikazi wanaondoka kwenda kazini wakati wa likizo ya Mwaka Mpya. Fahamisha wataalamu wote wanaofanya kazi katika kampuni yako na hati hiyo.
Hatua ya 2
Kwa kuongeza, inaruhusiwa kuunda shirika la chama cha wafanyikazi katika shirika lako, chagua kiongozi wake. Wa mwisho kutia saini makubaliano ya pamoja dhidi ya kupokea. Mbele ya chama cha wafanyikazi, maoni ya mtu aliyechaguliwa yanapaswa kuzingatiwa.
Hatua ya 3
Wakati wa kutekeleza majukumu rasmi wakati wa likizo ya Mwaka Mpya kwa wafanyikazi, kiwango cha ujira kinategemea aina ya ujira. Ikiwa biashara yako ina fomu ya kazi, hesabu kiasi cha mshahara kwa likizo kwa wafanyikazi mara mbili ya kiasi. Hii imewekwa katika Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi.
Hatua ya 4
Wakati wa kufanya kazi ya kazi wakati wa likizo ya Mwaka Mpya, matumizi ya mshahara unaotegemea wakati hutegemea ikiwa kawaida ya kila mwezi iliyoanzishwa kwa jamii hii ya wafanyikazi imetimizwa. Unapoenda mahali pa kazi siku za likizo, hesabu mshahara wa wafanyikazi mara mbili mara ikiwa kutimiza majukumu kunatokea kwa kawaida.
Hatua ya 5
Wakati wa kutekeleza majukumu ya kazi kwenye likizo ya Mwaka Mpya, hesabu mshahara wa mfanyakazi kwa kiwango kimoja ikiwa kazi ya kazi inafanywa kulingana na kawaida ya kila mwezi.
Hatua ya 6
Malipo ya likizo ya wagonjwa, likizo wakati wa likizo ya Mwaka Mpya hufanywa kwa njia sawa na siku ya kufanya kazi ya kawaida. Hii imewekwa katika kifungu cha 112 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi. Kiasi cha posho inategemea mapato ya wastani ya mfanyakazi, na pia na idadi ya siku za ulemavu au likizo.
Hatua ya 7
Una haki ya kumpa mfanyakazi ambaye alifanya kazi kwenye likizo ya Mwaka Mpya siku za ziada za kupumzika, ambazo hazilipwi baadaye. Katika kesi hii, lipa kulingana na meza ya wafanyikazi na kulingana na masaa uliyofanya kazi au ujazo uliofanywa kwenye likizo.
