Wakati wa kutazama nafasi za kazi, watafuta kazi haizingatii tu mahitaji ya mwajiri na kiwango cha mshahara uliopewa, lakini pia kwa hali ya nyongeza na dhamana ambayo kampuni inatoa.
Maagizo
Hatua ya 1
Mwajiri mwangalifu anaingia mkataba rasmi wa ajira na mwajiriwa, ambapo hali zote za kufanya kazi lazima zielezwe kwa undani iwezekanavyo. Hasa, mshahara umewekwa hapo. Mwajiri bora kila wakati analipa tu mshahara "mweupe" tu. Shukrani kwa hili, mfanyakazi anaweza baadaye kupata pensheni kubwa, fidia ya likizo ya wagonjwa na faida kubwa kwa ujauzito na utunzaji wa watoto. Pia, mfanyakazi anaweza kupewa cheti cha mshahara au 2-NDFL wakati wowote, na mfanyakazi hatakuwa na shida yoyote kupata mikopo na visa za kusafiri nje ya nchi.
Hatua ya 2
Watu wengi wanaota juu ya mishahara mikubwa, lakini kiongozi mwenye busara hatalipa zaidi ya wastani wa soko ikiwa huna maarifa na sifa maalum. Kwa hivyo, mtu haipaswi kuota juu ya mshahara mkubwa, kwa sababu hata mwajiri bora angeilipa. Ni bora kuboresha sifa zako ili uwe na msingi wa nyongeza ya mshahara.
Hatua ya 3
Kama tuzo, mwajiri bora analipa bonasi za utendaji kwa wafanyikazi na haitoi adhabu.
Hatua ya 4
Mwajiri wa ndoto huwajali wafanyikazi wake na huwapa kifurushi cha kuvutia cha kijamii: hulipia simu, chakula, ziara za mazoezi, kusafiri, au kutoa usafirishaji wa ushirika. Kampuni nyingi kubwa hutoa sera za ziada za bima ya afya kwa wafanyikazi wao na familia zao.
Hatua ya 5
Mwajiri bora anahusika katika ukuzaji wa wafanyikazi wake na huwaandaa mara kwa mara mafunzo au semina kwao, na pia hutuma wataalamu kwa kozi za kurudisha.
Hatua ya 6
Kuzingatia mahitaji ya Kanuni ya Kazi ni sifa nyingine ya mwajiri bora. Kampuni hiyo huwapa wafanyikazi wake likizo kwa wakati, huhamisha mishahara, likizo ya wagonjwa na malipo mengine ya lazima kwa wakati unaofaa. Usindikaji wote hulipwa na wataalam wa pesa au kwa kutoa siku za ziada za kupumzika.
Hatua ya 7
Kazi nzuri ina hali ya urafiki, wenzako wako tayari kusaidia kila wakati. Mara kwa mara, mwajiri huwa na hafla za ushirika ili kuunganisha timu, kwa sababu wafanyikazi wanapaswa kuwa na furaha kuja kufanya kazi.
Hatua ya 8
Ili kuhitimu kazi na mwajiri bora, lazima uwe mfanyakazi mwenye dhamana, kwa sababu hakuna mtu atakaye toa hali bora za kufanya kazi kwa mfanyikazi mvivu, asiyependezwa ambaye anakiuka kwa hali ya kazi.
