Wakati wa shughuli katika kila shirika, muundo, wafanyikazi na vyeo vya kazi vinaweza kubadilika. Jinsi ya kuchora kwa usahihi kuingia kwenye kitabu cha kazi juu ya kubadilisha jina la msimamo?
Muhimu
Agizo la kichwa kubadili jina, nafasi ya ushirika wa shirika lako, makubaliano ya nyongeza kwa mkataba wa ajira na mfanyakazi, kadi ya kibinafsi ya mfanyakazi wa fomu ya T-2 na kitabu chake cha kazi
Maagizo
Hatua ya 1
Mkuu wa shirika atoa agizo la kubadilisha jina. Maneno ya agizo yanaweza kusikika kama hii: "Kuanzia Agosti 1, 2014, fanya mabadiliko yafuatayo katika utumishi - badilisha nafasi ya" mkuu wa idara ya usambazaji "katika idara ya usambazaji na nafasi ya" meneja wa usambazaji ".
Hatua ya 2
Kwa msingi wa agizo, mabadiliko hufanywa kwenye meza ya wafanyikazi. Kwa mfano, badilisha msimamo "mkuu wa idara ya usambazaji" kuwa "meneja wa usambazaji".
Hatua ya 3
Kulingana na meza iliyobadilishwa ya wafanyikazi, mwajiri lazima ahitimishe na mfanyakazi makubaliano ya ziada kwa mkataba wa ajira kwa maandishi kwa mujibu wa Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi. Inahitajika kumjulisha mfanyakazi jinsi nafasi yake itaitwa sasa. Unapaswa pia kumjulisha kuwa kazi zilizofanywa na mshahara uliowekwa awali katika mkataba wa ajira unabaki vile vile, utaratibu unahusu mabadiliko tu katika jina la nafasi hiyo.
Hatua ya 4
Pia, kwa msingi wa agizo, mabadiliko hufanywa kwa kadi ya kibinafsi ya mfanyakazi wa fomu ya umoja T-2 katika kifungu namba 3 "Kuajiri, uhamishie kazi zingine."
Hatua ya 5
Kuingia kwenye kitabu cha kazi juu ya kubadilisha nafasi. Jinsi ya kupanga rekodi vizuri? Kwa mfano, kuanzia Agosti 1, 2014, nafasi ya "mkuu wa idara ya ununuzi" itapewa jina "msimamizi wa ununuzi". Viingilio vifuatavyo vimetengenezwa kwenye kitabu cha kazi: ingiza nambari inayofanana ya safu kwenye safu ya "nambari ya kuingia"; katika safu "Tarehe" weka nambari - 01, mwezi - 08, mwaka -2014; katika safu "Habari kuhusu kuajiri, kuhamisha, sifa, kufutwa kazi (kuonyesha sababu na kiunga cha kifungu hicho, kifungu cha sheria), ingiza:" Nafasi "Mkuu wa idara ya usambazaji" imepewa jina tena kuwa "Ugavi Meneja". Mwishowe, kwenye safu "Jina, tarehe na idadi ya waraka kwa msingi ambao maandishi yalifanywa," ingiza tarehe na nambari ya agizo la kuhamisha mfanyakazi kwenye nafasi nyingine, kwa mfano, "Agizo Na. 175 la tarehe Julai 31, 2014 ".
