Mwajiri ana haki ya kuajiri mwanafunzi. Hii inasimamiwa na sheria za kazi. Hitimisho la mkataba na mfanyakazi aliyepewa mafunzo ni lazima. Lakini kuna idadi ya huduma za kubuni, kwani kulingana na makubaliano, mkataba wa muda uliowekwa, ujifunzaji au kazi, pamoja na kandarasi ya ujifunzaji, inaweza kutengenezwa.
Muhimu
- - hati za mwanafunzi;
- - fomu ya mkataba;
- - fomu ya kuagiza kulingana na fomu ya T-1;
- - fomu ya maombi ya ajira;
- - hati za kampuni;
- - Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi;
- - muhuri wa shirika.
Maagizo
Hatua ya 1
Mfanyakazi yeyote, pamoja na mtaalamu wa mafunzo, anaandika ombi la kuingia kwenye nafasi hiyo. Hii ni hati ya lazima wakati wa kusajili uhusiano wa ajira na mwajiri. Maombi yametiwa saini na mfanyakazi (kuonyesha tarehe ya kuchora). Yaliyomo kwenye waraka inategemea ni aina gani ya makubaliano hufanyika: usajili na mwanafunzi au mwanafunzi. Pia, kuna kipindi kinacholingana na tarehe ya mwanzo na mwisho wa mazoezi. Mkurugenzi anakubali maombi na ameidhinishwa kwa mujibu wa sheria za kazi ya ofisi.
Hatua ya 2
Baada ya kusaini maombi ya mwanafunzi (mwanafunzi), maliza mkataba. Ikiwa imeamua kuunda mkataba wa muda uliowekwa, basi onyesha masharti ya uhalali wake. Wakati makubaliano hayo yanajumuisha kumalizika kwa makubaliano ya mwanafunzi, soma sura ya 32 ya Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi. Kuwa mwangalifu usikiuke haki za mwanafunzi.
Hatua ya 3
Sheria hukuruhusu kuunda mkataba wa ajira pamoja na ujifunzaji. Katika kesi hii, inamaanisha mwendelezo wa kazi katika msimamo huo huo, ambayo ni kwamba, katika siku zijazo utaajiri mfanyakazi kwa jumla.
Hatua ya 4
Weka mshahara wa mwanafunzi (mwanafunzi) kulingana na mshahara uliowekwa katika meza ya wafanyikazi, ikiwa nafasi iko kwenye hati. Una haki ya kuingia kwenye kitengo cha wafanyikazi, basi mshahara umewekwa kwa makubaliano na mfanyakazi. Tafadhali kumbuka kuwa mwanafunzi anastahili kutekeleza majukumu kwa wiki fupi ya kazi. Andika kwenye mkataba.
Hatua ya 5
Chora agizo ikiwa unakubali mfanyakazi -mkufunzi kwenye kandarasi ya muda uliowekwa au fanya kazi pamoja na mwanafunzi Chora rufaa kwa mafunzo ya wanafunzi, ikiwa mkataba wa mwanafunzi umehitimishwa.
Hatua ya 6
Wakati wa kumaliza mkataba wa ujifunzaji, kuingia katika kitabu cha kazi hakufanyiki. Wakati wa kuandaa mkataba wa muda uliowekwa, kiingilio kinaonekana, kwa mfano, kama ifuatavyo: "Inakubaliwa kwa nafasi ya meneja msaidizi wa mafunzo." Baada ya kufukuzwa kwa mfanyikazi-mwanafunzi, kuingia hufanywa kwa msingi wa agizo, ambalo huandaliwa baada ya kumalizika kwa mkataba.
