Katika likizo ya wazazi, jambo la kawaida kuona ni mwanamke. Lakini kuna hali ambazo baba anahitaji kuchukua likizo kama hiyo katika familia. Katika kesi hiyo, sheria iko kabisa upande wa wazazi wadogo. Baba ana haki ya kuchukua likizo ya wazazi.
Muhimu
- - maombi ya kuchukua likizo;
- - nakala ya cheti cha kuzaliwa kwa mtoto;
- - cheti kutoka mahali pa kazi / utafiti wa mama ya mtoto.
Maagizo
Hatua ya 1
Hakikisha kuwa mama wa mtoto amepewa cheti kutoka mahali pa kazi au kusoma ikisema kuwa hayuko kwenye likizo ya uzazi ili kumtunza mtoto. Ikiwa unaamua kupeana mamlaka na kugawanya agizo hilo kuwa mbili, basi tarehe zinazolingana lazima ziambatishwe kwenye karatasi iliyotolewa.
Hatua ya 2
Tafadhali kumbuka kuwa unaweza kutumia likizo kamili, hadi mtoto afikie umri wa miaka mitatu, au "kwa sehemu". Kulingana na Sanaa. 256 ya Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi, una haki ya kusambaza agizo hilo kwa wanafamilia kadhaa. Hiyo ni, sehemu fulani ya wakati na mtoto ni baba, mama, na wengine - bibi / babu (maana ya raia wanaofanya kazi).
Hatua ya 3
Taja mapema kwa muda gani utaondoka mahali pa kazi. Kumbuka kuwa ni lazima kwako kuitunza. Wakati wa kutokuwepo kwako, mwajiri ana haki ya kupata mbadala wa nafasi yako. Unaweza pia kupanga kufanya kazi kutoka nyumbani.
Hatua ya 4
Andika taarifa kwa mwajiri kwamba unaenda kwa likizo ya wazazi, hakikisha kuashiria kipindi kilichokubaliwa mapema. Haitakuwa mbaya kuuliza karatasi inayothibitisha kukubaliwa kwa programu hiyo. Atakusaidia ikiwa kuna hali isiyotarajiwa (kwa mfano, ikiwa programu itapotea kati ya majarida), na unaweza kwenda likizo ya wazazi kwa wakati.
Hatua ya 5
Unastahiki faida. Ili kufanya hivyo, ambatisha nakala ya cheti cha kuzaliwa cha mtoto kwenye ombi lililowasilishwa, pamoja na hati zilizoanzishwa na sheria ambazo zinakuruhusu kupata faida za kijamii.
