Ofa kwa nafasi ya juu haiwezi kukaribishwa kila wakati. Ikiwa haujifikiri mwenyewe katika jukumu la kiongozi, hautaki kuacha uwanja wako wa sasa wa shughuli, na jukumu ambalo litaanguka kwenye mabega yako linaonekana kuwa halivumiliki, jifunze kusema kwa heshima na kwa uthabiti "hapana" kwa bosi wako.
Maagizo
Hatua ya 1
Ikiwa umekuwa ukifanya kazi katika shirika kwa muda mrefu, labda umejifunza tabia na tabia za bosi. Jaribu kuzungumza wakati ana hali nzuri, na pia yuko tayari kusikiliza na kutathmini kwa busara hoja zote.
Hatua ya 2
Andaa kwa uangalifu kabla ya kuzungumza na bosi wako. Kukataa kwa sauti hakupaswi kuwa na msingi - toa ukweli wa kusadikisha. Kwa mfano, rejea ukweli kwamba uzoefu wako haitoshi kufanya kazi mpya. Ukipewa nafasi ya uongozi, msadikishe bosi wako kuwa wewe ni mtendaji aliyefanikiwa zaidi na hauko tayari kusimamia watu. Mashaka yako hayapaswi kutegemea hofu yako mwenyewe au kutokuwa na uhakika, badala yake, jiweke kama mfanyakazi anayefaa na anayewajibika ambaye hajali hali ya baadaye ya kampuni.
Hatua ya 3
Wataalam wengine, wakiwa wamefika urefu mkubwa katika eneo fulani, kwa makusudi hawataki kupandisha ngazi ya kazi. Ikiwa wewe ni mmoja wao, thibitisha kuwa unaweza kuwa muhimu sana katika eneo lako la sasa.
Hatua ya 4
Jitahidi kuweka usawa kati ya sababu za kibinafsi na za kitaalam za kukataliwa. Katika mazungumzo, haupaswi kuongozwa tu na hali ya kifamilia. Baada ya yote, kwa bosi, wewe, kwanza kabisa, ni mtaalamu ambaye amepewa uaminifu mkubwa. Hakikisha kumshukuru bosi wako kwa maoni.
Hatua ya 5
Mazungumzo yako na bosi wako yanapaswa kuwa ya busara na isiyo na utata. Kuwa mkweli na mwaminifu iwezekanavyo wakati wa mazungumzo. Ikiwa kiongozi haoni ndani yako mtazamaji asiyejali, lakini mtu anayevutiwa na sababu ya kawaida, kukataa kutapokelewa vizuri zaidi.
Hatua ya 6
Ongea bila utata na wazi. Epuka misemo inayokwepa na isiyo wazi katika mazungumzo, vinginevyo hotuba inaweza kutafsiriwa vibaya. Ikiwa ni lazima, kuwa thabiti na hoja zenye kushawishi, na maneno yako hayataonekana kuwa ya kupendeza au ya kutoshukuru. Hii itakuruhusu kufikia lengo lako na kudumisha uhusiano mzuri na meneja.
