Kawaida, maagizo yote ya likizo ya wafanyikazi yanasainiwa na mkuu wa shirika. Lakini vipi ikiwa mkurugenzi mwenyewe huenda kupumzika? Nani atamwachilia, ataandika taarifa kwa jina la nani?
Kanuni ya Kazi inasema kwamba wafanyikazi wanastahili likizo ya kulipwa ya kila mwaka kulingana na ratiba iliyoidhinishwa. Mfanyakazi anaarifiwa kuhusu wakati wa "likizo" wakati wa kupokea kabla ya wiki mbili kabla ya kuanza kwao.
Ni nani anayesimamia
Mfanyakazi halazimiki kuandika taarifa iliyoandikwa juu ya kuondoka likizo ikiwa tarehe za kuanza zimeonyeshwa kwenye ratiba. Ikiwa mwezi tu umesajiliwa, basi kuandika taarifa na tarehe halisi ni lazima. Agizo la usajili kwa bosi ni tofauti kidogo: bosi huamua mwenyewe wakati anapokwenda kupumzika.
Utaratibu ni wa jadi kabisa, lakini wakati wa kuubuni, mkurugenzi anazingatia chaguzi kadhaa zinazowezekana:
- uamuzi juu ya tarehe ya kuanza unafanywa na mkutano mkuu;
- meneja ni wakati huo huo mwanzilishi pekee wa kampuni.
Wajibu na haki za mtu wa kwanza huamuliwa na hati za shirika. Kwa hivyo, Hati inasimamia utaratibu wa kumpa mkuu wa biashara wakati wa "likizo".
Maazimio katika LLC hupitishwa na mkutano mkuu. Ikiwa uamuzi juu ya utoaji unafanywa na washiriki wa jamii iliyo wazi, inasainiwa na mwenyekiti.
Suala hilo linaweza kutatuliwa moja kwa moja na mkurugenzi mwenyewe. Ikiwa uamuzi umepitishwa na yeye, basi anaweka saini.
Ikiwa Hati ya kampuni iko kimya juu ya siku za mapumziko ya kila mwaka ya mkuu wa kampuni, basi inahitajika kuongozwa na kanuni za Kanuni ya Kazi. Meneja ni mwajiriwa sawa na wengine wote.
Kwa hivyo, yeye, kama wafanyikazi wa kawaida, lazima aeleze idhini yake kwa maandishi. Pia, bosi lazima akubali kutoka mapema kwenda kazini.
Bwana wake mwenyewe
Arifa kuhusu mwanzo wa kupumzika kwa wafanyikazi wengine zinaidhinishwa na mkuu wa shirika au afisa wa wafanyikazi na wakala. Mkurugenzi ni mfanyakazi sawa na wengine. Kwa hivyo, mtu wa kwanza wa kampuni hiyo anaandika taarifa iliyoelekezwa kwake mwenyewe.
Kwa hali yoyote, mfanyakazi wa idara ya wafanyikazi anapaswa kumjulisha meneja wa mwanzo wa muda uliosubiriwa kwa muda mrefu katika wiki mbili. Vinginevyo, hali ya kipuuzi inatokea: mkuu wa biashara atalazimika kujijulisha.
Wacha hali ya mtu wa kwanza iwe ya juu kabisa, lakini, kama wengine wote, hupewa likizo ya kulipwa kila mwaka, inayodumu angalau siku 28 za kalenda.
Kabla ya kuondoka kwa likizo iliyosubiriwa kwa muda mrefu, mkuu wa biashara huteua kaimu. Swali la ni nani majukumu haya yamepewa uamuzi kabla ya bosi kuondoka kwa likizo. Mara nyingi, kazi ya uingizwaji huanguka kwa naibu: hii imeandikwa moja kwa moja katika mkataba wake.
Ikiwa mkuu wa kampuni ndiye mwanzilishi pekee, kila kitu ni rahisi zaidi: hakuna maombi inahitajika. Uamuzi wa mwanzilishi umeundwa kutoa likizo kwake mwenyewe kama mkuu wa kampuni. Agizo la T-6 limetolewa. Takwimu zimewekwa kwenye kadi ya T-2.
Utaratibu wa likizo ni wa jadi kabisa. Kulingana na TC, kila mtu katika shirika ana haki ya kupumzika kila mwaka, usajili unafanywa kulingana na kanuni za kanuni.
