Likizo ya ugonjwa ni hati rasmi inayothibitisha ulemavu wa muda wa mfanyakazi na kuachiliwa kwake kutoka kutekeleza majukumu yake kulingana na mkataba wa ajira uliomalizika hapo awali. Kuweka tu, hii ndio karatasi unayohitaji kwenda kwa likizo ya wagonjwa na dhamana ya kurudi mahali pako pa kazi hapo awali.
Sababu za kutoa likizo ya ugonjwa inaweza kuwa anuwai ya majeraha, magonjwa ya msimu au sugu, kuzorota kwa afya ya mtoto na mengi zaidi.
Likizo ya wagonjwa imetengenezwa na kutolewa kwa mujibu wa sheria ya sasa ya Urusi, kwa mujibu wa kifungu cha 5 cha kifungu cha 13 cha Sheria ya Shirikisho ya Desemba 29, 2006 Na. 255-FZ. Kulingana na kifungu cha 7 cha sheria iliyotajwa hapo juu, kiwango cha fidia ya likizo ya wagonjwa huhesabiwa kulingana na mshahara wa wastani wa mfanyakazi kwa miaka miwili iliyopita na rekodi yake ya bima. Wacha tufafanue kuwa muda wa kipindi cha bima una athari ya moja kwa moja kwa kiwango cha malipo ya ulemavu wa muda, na katika kesi ya likizo ya ugonjwa kwa sababu ya ugonjwa wa mtoto, pia inategemea hali kadhaa, hali ya matibabu asili ya ugonjwa, umri na wengine.
Masharti ya malipo ya likizo ya wagonjwa pia yanasimamiwa na sheria. Katika idara ya uhasibu, wanalazimika kulipa likizo ya wagonjwa ndani ya muda uliowekwa wa malipo ya mshahara au malipo ya mapema yaliyowekwa kwenye biashara. Siku inayofuata ya tarehe hizi mbili, mfanyakazi anapokea fidia inayofaa na kurudi kazini kwake. Ikiwa kuna ukiukaji wa muda uliowekwa hapo juu au kukataa kwa msingi kwa mwajiri kutoa likizo ya ugonjwa, unapaswa kuwasiliana na ukaguzi wa kazi au ofisi ya mwendesha mashtaka.
Jambo kuu kukumbuka katika hali hii ni kwamba kupata likizo ya ugonjwa ni haki ya kisheria ya kurejesha hali ya kawaida ya mwili wako. Mtazamo tu wa heshima kwa afya unaweza kukuhakikishia ufanisi mkubwa wa kazi, kuongeza uwezo wa kufanya kazi na maisha marefu.
