Malipo ya posho kwa ukongwe huhesabiwa na kulipwa kwa kuzingatia maagizo ya barua ya Wizara ya Afya na Maendeleo ya Jamii ya Shirikisho la Urusi Namba 162-AS mnamo Januari 15, 2008. Kiasi huongezwa kila mwezi kwa mshahara wa mfanyakazi kwa msingi wa nyaraka zinazothibitisha urefu wa huduma na makubaliano ya pamoja yanayoonyesha asilimia ya posho.
Muhimu
- - makubaliano ya pamoja;
- - kikokotoo;
- - kitendo cha tume ya utawala;
- - itifaki.
Maagizo
Hatua ya 1
Kulingana na barua kutoka kwa Wizara ya Afya na Maendeleo ya Jamii ya Shirikisho la Urusi, kila mwajiri analazimika kuamua kwa uhuru ni kiasi gani na kulingana na mpango gani atalipa kwa uzoefu wa kazi. Maagizo yote rasmi lazima yawe katika sheria ya ndani ya kampuni, au makubaliano ya pamoja.
Hatua ya 2
Anzisha makubaliano ya kujadiliana kwa pamoja na kamati ya msingi au huru ya umoja. Katika makubaliano ya pamoja, kwa undani, hatua kwa hatua, eleza utaratibu wa kulipa posho ya uzoefu wa kazi unaoendelea.
Hatua ya 3
Unaweza kulipa ukuu kwa kiwango kilichowekwa au kama asilimia ya mshahara wa kila mfanyakazi. Uthibitisho wa uhalali wa malipo utakuwa kitabu cha kazi, kandarasi ya ajira au nyaraka zingine ambazo zimeundwa kulingana na mahitaji ya sheria ya sasa ya kazi.
Hatua ya 4
Urefu halisi wa huduma ambayo utalipa posho hiyo imewekwa na tume ya kiutawala ya biashara kwa mtu wa mwajiri, mkurugenzi wa kifedha, wanachama wa shirika la wafanyikazi. Ikiwa biashara yako haina shirika la msingi au la umoja wa wafanyikazi, unaweza kuandaa makubaliano ya pamoja na kuamua urefu halisi wa huduma kwa kufanya malipo na wawakilishi wa wafanyikazi waliochaguliwa kwenye mkutano mkuu.
Hatua ya 5
Baada ya kumaliza makubaliano ya pamoja na kitendo cha tume ya kiutawala ya biashara, andika itifaki, ingiza nambari zote na orodha fupi ya hati juu ya malipo ya malipo ndani yake.
Hatua ya 6
Lipa ukongwe siku ya malipo kwa kuongeza kiwango kilichowekwa au asilimia iliyowekwa kwenye malipo yako.
Hatua ya 7
Kila mwaka, kila mfanyakazi ambaye alibaki kufanya kazi katika kampuni yako, ongeza kiwango au asilimia ya malipo kwa wakubwa kulingana na maagizo ya hati zilizotolewa. Malipo ya wazee ni fidia ya motisha ambayo husaidia kupunguza mauzo ya mfanyakazi.
