Kupata kazi sio kazi rahisi. Karibu kila anayetafuta kazi anajaribu kujitambulisha kwa kutuma wasifu kwenye rasilimali za utaftaji wa kazi. Uchapishaji wa tangazo katika gazeti au kwenye wavuti utavutia waajiri watarajiwa ikiwa habari hiyo imewasilishwa kwa usahihi.
Wakati wa kuandika kuanza tena kwa mini, maswali kadhaa huibuka: jinsi ya kujionyesha na ujuzi wako, kiwango gani cha mshahara kuomba, jinsi bora ya kuelezea maombi na mahitaji yako.
Resume ya mini ni nini?
Hii ni habari fupi juu ya mwombaji, orodha ya sifa muhimu na mahitaji ya nafasi ya baadaye. Kusema mahitaji yote muhimu kwa mwajiri katika fomu rahisi ndio lengo kuu la wasifu.
Kwa nini mini? Mini - toleo lililofupishwa la wasifu, iliyoundwa kwa gazeti, chapisho maalum. Machapisho yanayofanana ya ajira yanachapisha wasifu kama huo baada ya vichwa vya nafasi. Baada ya kusoma matangazo kama haya mapema, unaweza kuelewa kuwa kila mini-resume inaashiria mwombaji kwa njia bora.
Kanuni za kuandika wasifu kwa tangazo
Kwanza, sema wazi habari ya mawasiliano: anwani, barua pepe, nambari za simu, skype.
Lazima uandikishe anwani tofauti ya barua pepe kwa waajiri. Inastahili kuwa ilisikika kuwa ngumu, bila diminutives na majina ya wanyama kipenzi. Katika kesi hii, utapokea ofa kwa anwani moja.
Sehemu ya kuchukua matangazo itakusaidia kutambua sehemu ya nafasi.
Unaweza kuendesha gari, jaza fomu, ulipe. Ikiwa unalipa matangazo kadhaa mara moja, unaweza kuongeza nafasi zako. Tangazo moja hupuuzwa, hizi ni takwimu.
Pili, onyesha katika mini-resume sio nafasi moja, lakini zingine kadhaa zinazohusiana.
Kwa mfano: mhasibu, mtunza fedha, mtaalamu wa fedha. Vidokezo vinaweza kupatikana kutoka kwa mhariri wa kichwa, angalia matangazo kama hayo.
Onyesha urefu wa jumla wa huduma kwenye tangazo.
Tatu, sisitiza sifa ambazo zitahitajika wakati wa kufanya kazi hii. Ikiwa unaomba nafasi ya "muuzaji", ni bora kuonyesha sifa kama uaminifu, ustadi wa mawasiliano katika wasifu wako. Ubunifu hauwezekani kuhitajika.
Nne: onyesha kiwango cha mshahara, baada ya kusoma hapo awali soko la ajira.
Ikiwa umepoteza, ni bora kutotaja chochote. Maswala kama haya yanajadiliwa na mwajiri mmoja mmoja, kulingana na uwezo wa biashara iliyopewa.
Weka matangazo kwa nambari 2-3 mfululizo, halafu chukua mapumziko ya wiki.
Ikiwa mini-resume imeandikwa kwa usahihi, hakika utapigiwa simu. Waajiri na mameneja wa HR hukagua matangazo haya mara kwa mara.
