Wakati wa kuunda biashara yoyote, shirika au taasisi, jukumu la msingi ni kuunda muundo wake. Muundo wa biashara huamua uhusiano kati ya viwango vya usimamizi wake na vitengo vingine vya kazi. Muundo wa wafanyikazi wa kampuni hiyo, kulingana na muundo ulioundwa, imedhamiriwa na kuchorwa na meza ya wafanyikazi.
Muhimu
meza ya wafanyikazi ya biashara
Maagizo
Hatua ya 1
Anza kwa kurasimisha muundo wa jumla wa biashara katika sheria za shirika. Nyaraka za kisheria ni pamoja na: jina la biashara, fomu ya umiliki, mmiliki, hali ya kisheria, muundo wa mali, orodha ya bodi zinazosimamia, idadi ya vitengo vya muundo na maelezo yao. Halafu ofisi kuu ya biashara, na kila mgawanyiko tofauti, lazima ijitegemee na kuidhinisha muundo wa idara zake.
Hatua ya 2
Chora muundo wa idara za biashara katika meza ya wafanyikazi. Jedwali la wafanyikazi ni hati iliyo na orodha ya mgawanyiko wa kimuundo ulioundwa kwenye biashara, nafasi za wafanyikazi, mishahara yao rasmi na posho za kibinafsi, na pia data juu ya idadi ya wafanyikazi na mfuko wa mshahara wa kila mwezi wa biashara. Ili kuunda meza ya wafanyikazi, lazima utumie fomu yake ya kawaida, iliyoidhinishwa na maagizo na maagizo ya kisheria. Fomu hii ya kawaida inaweza kubadilishwa na wafanyabiashara kwa kujitegemea, kwa kuzingatia upendeleo wa shughuli zao. Wajibu wa kubuni na kuandaa meza ya wafanyikazi lazima wapewe wafanyikazi wa idara ya wafanyikazi wa biashara.
Hatua ya 3
Angalia usahihi wa kujaza jedwali la wafanyikazi na ukamilifu wa habari iliyo ndani. Inashauriwa kujumuisha katika utunzaji wa vitu kama vile: jina la shirika; nambari ya wafanyikazi; tarehe ya kukusanywa; vitengo vya kimuundo ambavyo vimeorodheshwa kwa utaratibu wa uongozi; utaratibu wa kuanzisha vyeo vya kazi; idadi ya wafanyikazi, mishahara yao na posho.
Hatua ya 4
Idhinisha meza iliyoorodheshwa ya wafanyikazi na saini ya mkuu wa idara ya wafanyikazi wa biashara, na vile vile mhasibu mkuu.
Hatua ya 5
Toa agizo la idhini ya meza hii ya wafanyikazi na meneja mkuu wa shirika au mtu aliyeidhinishwa naye. Inaruhusiwa kuidhinisha meza ya wafanyikazi na mameneja wa tawi wanaofanya kazi kwa msingi wa nguvu ya wakili wa mkuu mkuu wa shirika.
