Uzoefu wa kazi ni wa jumla na unaendelea.
Katika nakala hii, tutajaribu kujibu swali la jinsi ya kuhesabu urefu wa huduma ya aina yoyote.
Maagizo
Uzoefu wa jumla wa kazi (au bima) ni muda wote wa kazi chini ya mkataba wa ajira, kazi nyingine muhimu kwa umma, na vile vile vipindi vilivyoainishwa katika sheria, bila kujali usumbufu uliojitokeza.
Uzoefu jumla huhesabiwa kulingana na data kutoka kwa kitabu cha kazi. Ili kufanya hivyo, chukua tarehe ya kuingia na tarehe ya kufutwa kwa kila kazi, ukiiandika kwenye safu. Halafu wanahesabu siku ngapi za kalenda zimefanywa kazi, kuanzia kuingia na kuishia na kufukuzwa. Idadi ya siku kama hizo katika kila sehemu ya kazi imehitimishwa, na hivyo kupata jumla ya huduma, iliyoonyeshwa kwa idadi ya miaka, miezi na siku.
Wacha tuonyeshe mfano wa jinsi jumla ya ukongwe imehesabiwa. Sababu ya kufutwa kwa kesi zote itazingatiwa hamu ya mfanyakazi mwenyewe. Mahali pa kwanza pa kazi: kukubalika mnamo Septemba 28, 2001 - kufutwa kazi mnamo Novemba 22, 2003. Mahali pa pili pa kazi: kukubalika mnamo 20.03.2004 - kufutwa kazi mnamo 16.07.2007. Mahali pa tatu ya kazi: kukubalika mnamo 12.10.2008 - kufutwa kazi mnamo 10.01.2011.
Kuhesabu urefu wa huduma, tarehe ya kuingia lazima iondolewe kutoka tarehe ya kufukuzwa. Ikiwa ni lazima, inachukua miezi kumi na mbili kwa kuvunjika kutoka kwa mwaka, na siku thelathini kutoka mwezi. Kutumia mpango kama huo wa kuhesabu, katika kila kipindi, siku moja "imepotea", ambayo inahitaji kuongezwa. Kwa kuongezea, sheria hii kwa mfanyakazi inatumika tu kwa vipindi ambavyo shughuli za wafanyikazi zilifanywa.
Kwa hivyo, wacha tufanye mahesabu: Mahali pa kwanza pa kazi: 2003-22-11 - 2001-28-09 = miaka 2 mwezi 1 siku 26; Mahali pa pili pa kazi: Julai 16, 2007 - Machi 20, 2004 = miaka 3 miezi 4. Siku 17; Mahali pa tatu ya kazi: 10.01.2011 - 12.10.2008 = miaka 2 miezi 2 Siku 29; Kwa kuongezea, uzoefu wote umehesabiwa kwa kuongeza data: miaka 2 mwezi 1. Siku 26. + Miaka 3 miezi 4 Siku 17 + miaka 2 miezi 2 Siku 29. = Miaka 7 miezi 9 na siku 12. Sasa wacha tuzungumze juu ya jinsi inahitajika kuhesabu kwa usahihi urefu wa huduma ya aina inayoendelea. Uzoefu wa kazi unaoendelea ni urefu wa wakati wa kazi ya mwisho.
Ikumbukwe kwamba uzoefu wa kuendelea wa kazi unabaki katika hali kama hizi: ikiwa mapumziko kati ya mabadiliko kutoka kwa kazi moja hadi nyingine kwa sababu nzuri hayakuzidi mwezi mmoja, na kwa sababu ya kukosa heshima - wiki tatu. ikiwa mwanamke amepata watoto wenye umri chini ya miaka 16, au watoto chini ya miaka 14, au ni mjamzito. ikiwa mfanyakazi alifukuzwa kwa hiari, sababu ambayo ilikuwa kwamba mmoja wa wenzi walihamia eneo lingine kwenda makazi mapya, au alistaafu.